Analisis Kinerja: Bagaimana Mendiagnosis Masalah Kinerja Di Dalam Organisasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9013-36-4

Deskripsi Fisik

113 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ira a

Strategi Peningkatan Budaya Kerja BerAKHLAK di Museum Kebangkitan Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya kerja BerAKHLAK di Museum Kebangkitan Nasional dan merumuskan strategi peningkatannya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dilakukan menggunakan teori budaya kerja Moeljono yang diintegrasikan dengan nilai-nilai BerAKHLAK. Hasil penelitian menu…

Pokok-Pokok dan Ikhtisar Manajemen Stratejik: Perencanaan dan Manajemen Kinerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-24-1059-7

Deskripsi Fisik

ix, 216 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Mul p

Management: People, Performance, Change

Edisi

Third Edition

ISBN/ISSN

978-13-814366-4

Deskripsi Fisik

580 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Gom m

Pengelolaan SDM berbasis kinerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-173-4

Deskripsi Fisik

198 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sur p

Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-18652-3-1

Deskripsi Fisik

228 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Abd m

Cases Studies Performance Management: A Guide From The Experts

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-471-77659-9

Deskripsi Fisik

xxxi, 238 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Gui c

Performance Management

Edisi

Third Edition

ISBN/ISSN

978-1-292-2-407-3

Deskripsi Fisik

308 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Agu p

Perfomance Management: Memberdayakan Karyawan, Meningkatkan Kinerja Melalui U…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-686-609-9

Deskripsi Fisik

256 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Bac p

Manager's Guide to Performance Management

As a manager, you know that employee performance is your most important asset--but are you making smart, well-thought-out efforts to leverage it to its fullest?rnrnManager's Guide to Performance Management helps you get the most out of your people by focusing on performance planning (instead of appraising), creating a dialog (instead of issuing directives), and solving problems (instead of poin…