Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen kepegawaian. Kepuasan kerja pegawai juga berhubungan dengan motivasi dan loyalitas pegawai pada organisasi atau instansinya, yaitu sebagai pihak moderator atau penengah. Salah satu hal yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai ialah perbedaan status kepegawaian. Penelitian ini menggunakan dua faktor utama dalam memba…
Observasi awal menunjukkan bahwa Kementerian Perindustrian menghadapi tantangan dalam pelaksanaan program arsip vital. Perlindungan dan pengamanan dalam lemari kayu tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2005, sehingga meningkatkan risiko kerusakan akibat kebakaran, kelembapan, atau hama. Penelitian ini bertujuan untuk …
Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…