Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menentukan penempatan pertama perwira lulusan pendidikan pembentukan Akademi Kepolisian pada Mabes Polri. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data dari berbagai sumber yaitu wawancara dan telaah dokumen. Dalam konteks manajemen sumber daya manusia Polri, penempatan perwira Polri lulusan Akadem…
Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor yang menyebabkan proses penyusunan analisis jabatan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat belum optimal dan menyusun model analisis jabatan yang. Analisis jabatan merupakan salah satu pondasi dalam pengelolaan manajemen ASN. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis Penelitian studi kasus pada Sekretariat Direktorat Je…