Ditapis dengan
STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA POLIKLINIK BIDANG KEDOKT…
Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Poliklinik Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokkes) Polda Metro Jaya Lestiono Alip Nugroho alipnugroholestiono@gmail.com Politeknik STIA LAN Jakarta Pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Poliklinik Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokes) Polda Metro Jaya, masih menghadapi banyak tantangan. Penelitian ini mengangkat masalah p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021078
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 TMSDA 2026
Optimalisasi Penggunaan dan Pemanfaataan Barang Milik Negara berupa Bangunan …
Penggunaan dan pemanfaatan Barang Milik Negara berupa bangunan gedung kantor dan rumah negara memiliki peran penting dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas, efisiensi belanja negara, dan keberlanjutan fiskal. Namun, di lingkungan Kementerian Keuangan masih ditemukan rumah negara tanpa Surat Izin Penghunian, aset terindikasi idle, ketimpangan distribusi aset, serta satuan kerja yang masih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2443021052
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMKN 2026
Strategi Optimalisasi Penerapan Standar Biaya Keluaran Khusus Keimigrasian Di…
Penerapan Standar Biaya Keluaran Khusus Keimigrasian (SBKK) merupakan bagian penting dari penganggaran berbasis kinerja dalam mendukung pelaksanaan kegiatan intelijen dan penindakan keimigrasian. Karakteristik kegiatan yang bersifat dinamis, situasional, rahasia, dan berisiko tinggi menuntut sistem pengelolaan anggaran yang adaptif agar mampu mendukung pencapaian kinerja organisasi. Implementas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2343021016
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMKN 2026
STRATEGI KOLABORASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PADA PUSAT …
Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut terus meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran berkelanjutan sesuai Pasal 49 ayat (1) UU ASN Nomor 20 Tahun 2023. Renstra Setjen DPR RI 2025-2029 menargetkan implementasi Corporate University (Corpu) pada Pusbangkom SDM Legislatif mencapai maturitas Mature 80%, dari capaian saat ini 56-57%. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor penyebab ketidakopt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 TMSDA 2026
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerj…
Kinerja Staf Anggota Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI) memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan fungsi legislasi, pengawasan, dan representasi daerah. Kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2244021028
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMSDA 2026
Strategi Implementasi Kebijakan Penilaian Maturitas Penyelenggaraan Sistem Pe…
Lembaga Pelindungan Saksi dan Korban (LPSK) menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terintegrasi untuk mendukung tata kelola yang efektif, akuntabel, dan berbasis risiko. Namun, implementasi Penilaian Maturitas SPIP Terintegrasi di LPSK masih belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab belum optimalnya implementasi kebijakan tersebut serta m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2441021066
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TKP 2026
Model Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Dewan Pertimbangan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil pada organisasi publik dengan struktur jabatan dan ruang mobilitas karier yang relatif terbatas dengan studi pada Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden. Pengembangan karier menjadi isu penting karena organisasi dengan struktur terbatas tetap dituntut memiliki aparatur yang kompeten, adaptif, dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021016
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMSDA 2026
HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT STRATEGY DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS JABAT…
Penelitian ini.bertujuan untuk menganalisis kondisi kompetensi teknis Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur di lingkungan Badan Kepegawaian Negara dan merumuskan strategi Human Capital Development yang tepat guna mengatasi kesenjangan kompetensi. Permasalahan utama yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pertumbuhan kuantitatif pegawai yang cepat namun belum diikuti oleh pemerataan kualita…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2026
Strategi Peningkatan Nilai Indikator Halaman III DIPA Pada Aspek Perencanaan …
Kualitas perencanaan anggaran merupakan salah satu faktor utama dalam pencapaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA), khususnya pada aspek perencanaan yang diukur melalui indikator Halaman III DIPA. Di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban Republik Indonesia (LPSK), capaian indikator Halaman III DIPA menunjukkan tren peningkatan dalam beberapa tahun terakhir, namun masih terdapat fluk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2343021034
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 040 TMKN 2026
ANALISIS KINERJA PELAKSANAAN ANGGARAN SEKRETARIAT JENDERAL MAJELIS PERMUSYAWA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pelaksanaan anggaran pada empat komponen indikator IKPA, serta merumuskan strategi peningkatan pada setiap indikator di Setjen MPR RI. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi pada indikator Revisi DIPA meliputi: (1)pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2443021046
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMKN 2026