Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 32,8% terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 43.1% terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan yang diselenggarakan di Bidang Pengembangan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Karimun. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan sebanyak 12 (dua belas) informan. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk membandingkan data. Pengolahan data menggu…