Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat J…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi job description terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN dan untuk mengetahui kontribusi Job Description terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN. Job description atau uraian pekerjaan sangat diperlukan dalam setiap instansi, perusahaan maupun dalam organisasi. P…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…

Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIPEG) Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Secara umum implementasi SIPEG sudah sangat baik dan memiliki kontribusi terhadap pemusatan data dan dokumen kepegawaian yang tersimpan…

Pengendalian Biaya Operasional sebagai Upaya Efisiensi di Bank BTN Kantor Cab…

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk adalah lembaga keuangan dibidang perbankan yang bertujuan untuk mencetak laba yang sebesar besarnya. Laba tersebut didapat dengan cara meningkatan realisasi pendapatan yaitu meningkatkan jumlah dana dan kredit yang masuk. Pihak manajemen dan karyawan dituntut untuk selalu prima dalam mencapai target-target dana dan kredit yang telah ditetapkan oleh ma…

Penyusutan Arsip Pada Kantor Pusat Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan

BPJS Kesehatan merupakan badan hukum publik yang mengelola jaminan sosial kesehatan bagi seluruh penduduk Indonesia. Seiringnya transformasi organisasi sejak beralihnya PT Askes ke BPJS Kesehatan tahun 2014, tentu bertambah pula peserta dan mitra kerja yang menjadikan kegiatan administratif pada BPJS Kesehatan meningkat secara signifikan. Program kerja pada BPJS Kesehatan men…

Proses Analisis Organisasi Pada Analisis Kebutuhan Pelatihan Program Pertukar…

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana proses analisis organisasi dalam rangka analisis kebutuhan pelatihan. Proses analisis kebutuhan pelatihan diteliti berdasarkan pada tujuh langkah proses analisis organisasi. Yaitu identifikasi terhadap lingkungan eksternal dan kondisi internal, pengumpulan data dalam identifikasi kebutuhan bisnis, identifikasi terhadap kinerja, analisis data, iden…

Menyoal Birokrasi Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-666-288-4

Deskripsi Fisik

146 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 MEN

Pelaksanaan Revisi Anggaran Menindaklanjuti Pandemik Covid-19 Di Kementerian …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan revisi anggaran menindak-lanjuti pandemik Covid-19 di Kementerian PPN/Bappenas. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan dua instrument penelitian, yaitu pedoman penelaahan dokumen dan wawancara, Penelitian dilakukan dari aspek kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan, kepatuhan terhadap regulasi, efisiensi…

Pengaruh Persepsi Work From Home Terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum Kementer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Work From Home terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum, Kementerian Perhubungan. Variabel yang diteliti adalah variabel persepsi work from home sebagai variabel bebas dan motivasi pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 70…

Efektivitas Proses Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Penggerak Swaday…

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi adalah instansi pembina bagi Jabatan Fungsional Penggerak Swadaya Masyarakat (PSM). Salah satu tugasnya adalah melaksanakan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Penggerak Swadaya Masyarakat dengan tujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan yang didasarkan sistem prestasi dan sistem karir. Penelitian ini bertujuan untuk …