Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Studi Pada Direktorat K…

Pengembangan SDM dilakukan pada dasarnya untuk menumbuhkan, mengasah, mengembangkan, dan/atau meningkatkan kompetensi seorang pegawai. Dalam rangka memberikan kesejahteraan terhadap tenaga kerja pada setiap sektor, Pemerintah mengatur segala aspek dalam Manajemen SDM melalui diterbitkannya Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PT Patra Jasa sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara…

Controllership: Tugas Akuntan Manajemen

Edisi

Ketiga

ISBN/ISSN

54-21-020-8

Deskripsi Fisik

779 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.151 Hec c

Persepsi Wajib Pajak Mengenai Pengaruh Kemampuan Aparatur Dan Penegakan Hukum…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Pelaksanaan Otonomi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Pad…

ABSTRAK LHC

Kajian Terhadap Implementasi Metode Perencanaan Dan Penganggaran Kesehatan te…

Edisi

-

ISBN/ISSN

02.D2.011

Deskripsi Fisik

170 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMPD 2003

Pengaruh Kompetensi Aparatur Kantor Perbendaharaan Dan Kas Daerah terhadap ku…

Abstrak LHC

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pemungutan Retribusi Kebersihan D…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Instruksi Menteri Negara Agraria/Kepala Badan Pertanahan Nasional No…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…

Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…

Strategi Optimalisasi Mengurangi Pengangguran Terhadap Dampak Bonus Demografi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran dan merumuskan strategi yang optimal dalam mengatasinya. Dalam penelitian ini, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran berdasarkan teori klasik, teori keynessian, teori kependudukan oleh Malthus dan teori sosiologi Neo-Marxian meliputi kondisi kesempatan kerja, keterlibatan stakeholders…