Memodel Transformasi SDM Berbasis Digital Di Pelindo 1: Kunci Sukses Meningka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-440-782-7

Deskripsi Fisik

278 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Wij m

UMKM 4.0: Strategi UMKM Memasuki Era Digital

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-00-1160-3

Deskripsi Fisik

227 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.5144 Ayo u

Administrasi Perkantoran: Berbasis Teknologi Informasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-296-499-0

Deskripsi Fisik

289 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

651.3 ADM

Pelayanan Publik Berbasis Digital

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-4064-5

Deskripsi Fisik

143 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Tri p

Electronic Government Dalam Pelayanan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-372-880-5

Deskripsi Fisik

206 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Ram e

Manajemen Talenta

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-459-488-1

Deskripsi Fisik

240 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 MAN

Efektivitas Implementasi Aplikasi Sistem Jakarta U-Learning (SIJULE) Dalam Me…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011234

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

045 SMSDMA 2024

Analisis Budaya Organisasi Di Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011113

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

047 SMSDMA 2024

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Biro Analisis…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja PNS di Roanalis dan Rorenmin Baintelkam Polri. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja sebagai variabel bebas (X) dengan sub variabel: motif, harapan, dan insentif. Sedangkan yang menjadi variabel terikat (Y) adalah variabel kinerja dengan sub variabel: mutu pekerjaan, k…

Hubungan Manajemen Kredit Dan Sumber Daya Manusia Dengan Keberhasilan Program…

Lihat HC