Analisis Pemberian Penghargaan ASN Teladan Dalam Mendorong Motivasi Kerja Peg…

Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki motivasi dan semangat kerja tinggi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Namun, mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja pegawai bukanlah hal yang mudah, sehingga diperlukan berbagai upaya yang tepat. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan penghargaan sebagai bentuk pengakuan atas kinerja pegawa…

PENGARUH DETERMINAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI, SU…

Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…

Every Thing Is Fucked: A Book About Hope

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-06-288846-4

Deskripsi Fisik

272 hlm : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

158.1 Man e

Teori Motivasi dan Aplikasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-518-383-4

Deskripsi Fisik

xvii, 238 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Sia t

Aku Bisa Jika Aku Berpikir Bisa

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-14307-5-0

Deskripsi Fisik

304 hlm. : 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Tja a

Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-518-897-6

Deskripsi Fisik

x, 161 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Dan m

Smart Things To Know About Motivation = (Hal-Hal Cerdas Yang Perlu Diketahui …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

289 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Dee s

Berpikir Seperti Para Juara: Kutipan Motivasi Para Pemain Dan Legenda Sepakbo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-0862-08-8

Deskripsi Fisik

302 hlm. : 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Ivv b

Strategi Meningkatkan Motivasi Kerja Pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali lebih lanjut faktor motivasi yang mempengaruhi kerja pemeriksa, dan bagaimana strategi BPK untuk meningkatkan motivasi kerja pemeriksa maka penelitian lanjutan dilaksanakan secara kualitatif pada Subauditorat I.B.2 dengan jumlah informan kunci 14 personil. Hasil penelitian diketahui bahwa faktor pekerjaan itu sendiri (work itself), pencapaian hasil (a…

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Karyawan Di Perumda Pasar Jaya Are…

Promosi jabatan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan karena promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi yang diberikan atas kinerja dan dedikasi karyawan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari promosi jabatan terhadap motivasi karyawan di Perumda Pasar Jaya Area-01. Metode penelitian yang diguna…