Pengaruh Pengembangan Kompetensi Melalui Pelatihan Terhadap Karier Pegawai Ne…

P e n e l i t i a n i n i b e r t u j u a n u n t u k m e n g e t a h u i p e n g a r u h p e n g e m b a n g a n k o m p e t e n s i m e l a l u i p e l a t i h a n t e r h a d a p K a r i e r P e g a w a i N e g e r i S i p i l ( P N S ) D i n a s P e n d i d i k a n T N I A n g k a t a n L a u t ( D i s d i k a l ) . rn M e t o d e y a n g d i g u n a k a n d a l a m…

Persepsi Dosen Terhadap Pengurusan Kenaikan Pangkat Atau Jabatan Fungsional D…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Analisis Efektivitas Pengelolaan Anjungan Sulawesi Selatan Di Taman Mini Indo…

ujuan penelitian adalah untuk mengetahui Efektivitas PengelolaanrnAnjungan Sulawsi Selatan di Taman Mini Indonesia Indah mulai darirnperencanaannya, penganggaran, sarana dan prasarana serta sumber daya manusia.rnPenelitian ini, menggunakan metode deskriptif dengan pendekatanrnkualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancararndengan beberapa key informant, dan didukung …

Analisis Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Markas Besar T…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PengembanganrnKarier Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabes TNI AL Cilangkap dengan aspekaspekrnrnyang diteliti adalah Pendidikan dan Latihan (Diklat), Promosi (KenaikanrnJenjang) dan perpindahan (Mutasi). Penelitian ini menggunakan metode penelitianrndiskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana untuk teknik pengumpulan datarndilakukan …

Analisi Pelaksanaan Administrasi Pemungutan Retribusi Terminal (Studi Kasus P…

Lihat HC

Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan Layanan Umum Puskesmas Kecamata…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penyusunan rencana kerja anggaran dalam penganggaran berbasis kinerja, Aspek aspekrndalam penganggaran berbasisi kinerja antara lain: reseourse forum dan quality assurance. rnMetode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dan metode wawancara dan telaah dokumen. rnHasil penelit…

Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan La…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah efektivitas tunjangan kinerja pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Yang menjadi konsep kunci utama dalam penelitian ini meliputi 2 (dua) aspek yaitu motivasi dan kinerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian k…

Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…

Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja pegawai. Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Detasemen Markas Mab…

Analisis Implementasi Kebijakan Perjalanan Dinas Dalam Negeri Bagi Pegawai di…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan perjalanan dinas dalam negeri bagi pegawai di Biro SDM berdasarkan Peraturan Dirjen Perbendaharaan. Implementasi kebijakan perjalanan dinas berdasarkan faktor-faktor yaitu: organisasi, interpretasi kebijakan dan rutinitas penerapan kebijakan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitat…

Inovasi Pelayanan Publik Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-90306-5-0

Deskripsi Fisik

269 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.35 Ima i