Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap kinerja pengelolaan Barang Milik Negara pada Kantor Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia, Jakarta. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut, maka dirumuskan tiga pertanyaan penelitian yang akan dibahas yaitu apakah terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
Pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia sebagai Lembaga Negara tidak dapat berjalan optimal tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, terutama dari Sekretariat Jenderal DPR RI. Dukungan pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Jenderal DPR RI dalam bentuk teknis, administratif dan keahlian kepada Anggota DPR RI. Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai salah satu un…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan survey variabel penelitian transparansi dan akuntabilitas dari kualitas laporan keuangan. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1. Tr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013. Fokus permasalahan yang diteliti adalah : bagaimana kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengelolaan Barang Milik Negara di Direktorat Nasional Manajemen Aset Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste?, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek perencanaan kebutuhan dan penganggaran, penatausahaan, pengawasan dan pengendalian. Fokus permasalahan yang diteliti adalah…
Keterlambatan penyerapan anggaran berdampak pada perlambatan pertumbuhan ekonomi, kerugian ekonomis dalam pengelolaan keuangan Negara, dan menghambat peluang investasi pemerintah. Dalam tahun 2013, penyerapan anggaran belanja terutama belanja goods & service, minor capital, dan capital & development menumpuk di triwulan ke IV dari 42% . Penyerapan anggaran yang perlu mendapat prioritas perhatia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja pelayanan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah, untuk mengetahui aspek-aspek yang perlu dipertahankan dan aspek-aspek yang menjadi prioritas untuk diperbaiki. Hal ini…
Arsip merupakan salah satu sumber informasi penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Arsip kegiatan pemilu merupakan bagian dari sejarah perjalanan bangsa sehingga harus dilestarikan, diselamatkan dan dimanfaatkan demi kepentingan bangsa dan negara. Dalam konteks penyelenggaraan kearsipan, tanggungjawab penyelamatan arsip sebagai memori organisasi dan memori kolektif bangsa dilaksanakan…