Kualitas Pelayanan Bidang Mutasi Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan 5 as…

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…

Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…

Profesionalitas auditor Keuangan Negara Pada Auditorat Utama Keuangan Negara …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profesionalitas auditor keuangan negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah profesionalitas auditor keuangan negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode yang diterapkan adalah metode deskript…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Dinas Pelaya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 13.A2.055

Deskripsi Fisik

85 hlm. : 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

130 T MSDA 2015

Analisa Pengembangan Kompetensi Panitera Persidangan Dalam Rangka Meningkatka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi Panitera Persidangan dalam rangka meningkatkan pelayanan persidangan di Pengadilan Pajak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan key informant, observasi dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi Panitera Persidang…

Analisis Reformasi Birokrasi Dan Aspek Pengembangan Organisasi, Transformasi …

BPK RI sebagai sebuah institusi yang memiliki kewenangan dalam memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, dalam kurun waktu hampir satu dasa warsa ini sangat akrab dengan atmosfir perubahan. Sejak tahun 2006, bersamaan dengan pencanangan Renstra 2006-2010, BPK RI dijadikan sebagai pilot project pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB). RB tersebut berkembang dengan area-area lain yan…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Yeerhdap Kualitas Pelayana…

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang apakah ada pengaruh Budaya Organisasi dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Pelayanan Sertifikasi Alat-alat Keselamatan Pelayaran di Balai Teknologi Keselamatan Pelayaran Kementerian Perhubungan.Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Budaya Organisasi sebagai Variabel bebas (X1) dan Teknologi Informasi sebagai Variabel (X2)da…

Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dir…

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…

Manajemen Post Audit Atas Sasaran Ekonomis, Efisiensi Dan Efektivitas Serta K…

ABSTRAK MANAJEMEN POST AUDIT ATAS SASARAN EKONOMIS, EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS SERTA KETAATAN PERATURAN PADA INSPEKTORAT BADAN STANDARDISASI NASIONAL Hasni Rahayu Nurhidayah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi ? fungsi manajemen dalam Post Audit Atas Sasaran Ekonomis, Efisiensi Dan Efektivitas Serta Ketaatan Peraturan. Adapun aspek-aspek yang menjadi tools dalan penelitian ini yaitu…

Penataan Organisasi Melalui Analisis Jabatan Di Lembaga Minyak dan Gas Bumi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi – fungsi manajemen dalam penataan organisasi melalui analisis jabatan. Fungsi – fungsi manajemen merupakan dalam penelitian ini. Aspek tersebut antara lain: perekrutan dan seleksi, penempatan dan tuntutan pelatihan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan metode w…