Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Akuntan Publik X Di Jakarta

Pelatihan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena pelatihan merupakan salah satu bentuk memperbaiki cara kinerja karyawan, membantu memecahakan masalah operasional, Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari pelatihan terhadap kinerja para pegawai Kantor Akuntan Publik di Jakarta.…

Kajian Pengembangan Sistem Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-3382-56-2

Deskripsi Fisik

202 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 351.1 Lem k

Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis proses peningkatan kinerja pegawai serta menyusun strategi yang tepat dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi.Peneliti menemukan sejumlah tantangan yaitu permasalahan pribadi pegawai, serta faktor kurangnya kesadaran dan integritas dari beberapa pegawai yang berdampak pada pelaksanaan tugas dan m…

Antologi Pengembangan Kompetensi ASN: Teori, Kebijakan Dan Praktik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-98929-0-6

Deskripsi Fisik

544 hlm. : 18,2x25,7cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 352.6 ANT

Dampak Rotasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Unit Pengelola Penana…

Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu merupakan pelayanan publik yang berfungsi sebagai lembaga yang bertanggungjawab dalam penyederhanaan proses perizinan. Dalam sektor pelayanan publik produktivitas pegawai menjadi faktor penting yang mempengaruhi kualitas layanan yang diberikan. Salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui penerapan rotasi kerja, penerapa…

Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-8144-0

Deskripsi Fisik

152 hlm. 14x20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ruk f

Buku Referensi : Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah How to Improve Employees…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-5614-1

Deskripsi Fisik

187 hlm. : 23cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Tar b

Harmonisasi Karakteristik Pemimpin : Dan Kinerja Pergawai Dalam Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-6095-7

Deskripsi Fisik

87 hlm. : 25cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Lod h

Strategi Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kedeput…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model kepemimpinan di lingkungan Kedeputian Bidang Informasi dan Data KPK serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Latar belakang penelitian ini berangkat dari temuan bahwa gaya kepemimpinan di KPK cenderung bersifat otoriter, yang menyebabkan rendahnya partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan, menurunnya rasa memiliki terhadap organisasi, ser…

Strategi Peningkatan Pengembangan Kompetensi Pegawai Pusat Pelaporan Dan Anal…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) pada Bagian Tata Usaha Pimpinan. Penelitian ini juga dilakukan untuk menentukan strategi yang tepat dalam upaya peningkatan pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuang…