Penerapan Sistem Informasi Berbasis Pengembangan Kompetensi Aparatur Pada Bad…

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan sistem informasi berbasis pengembangan kompetensi aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN, BKPSDM Kabupaten Tangerang m…

Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pemberian Tugas Belajar Bag…

Kementerian Perindustrian berperan aktif dalam mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) industri yang kompeten dan berdaya saing untuk mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Namun pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia pengembangan SDM melalui tugas belajar belum dilakukan secara merata. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, dan mendeskripsikan …

Penyusunan Skema Sertifikasi Bhayangkara Pembina Keamanan Dan Ketertiban Masy…

Penelitian ini bertujuan untuk merancang skema sertifikasi bagi Bhabinkamtibmas dalam rangka meningkatkan kompetensi dan kinerja di lapangan. Bhabinkamtibmas memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban di tingkat desa atau kelurahan, yang memerlukan standar kompetensi yang jelas dan terukur. Namun, evaluasi kinerja menunjukkan adanya kesenjangan kompetensi serta kurangnya penga…

Pengembangan Kompetensi Sdm Pada Sekretariat Kota Kota Administrasi Jakarta S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa pengembangan kompetensi dapat meningkatkan tidak hanya pengetahuan d…

The Art of HRD: Manusia dan Kompetensi Panduan Praktis untuk Keunggulan Bersaing

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

162 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 658.3 Bou t

Analisis Kinerja BPSDM Dalam Peningkatan Indeks Profesionalitas ASN Provinsi …

Kinerja organisasi yang baik merupakan salah satu pendorong dalam pencapaian target kerja instansi. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang berdampak kepada kinerja organisasi BPSDM Provinsi Sulawesi Barat sebagai penyelenggara tugas pengembangan kapasitas dan kompetensi ASN Provinsi Sulawesi Barat, serta yang memiliki kewenangan dalam pengukuran dimensi k…

Competence at Work: Models for Superior Performance

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-471-54809-X

Deskripsi Fisik

372 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Spe c

Competency Management: Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Komp…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-217-7

Deskripsi Fisik

129 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pal c

Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan Untuk HR dan Organisasi Y…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-22-4025-2

Deskripsi Fisik

152 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Hut k

Analisis Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Jabatan Fungsional Pemeriksa …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan hasil penilaian kompetensi pejabat fungsional pemeriksa di Auditorat Utama Keuangan Negara V, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Studi ini mengungkap bagaimana hasil penilaian kompetensi digunakan dalam pengembangan karir, peningkatan kompetensi, dan penugasan pejabat fungsional pemeriksa di BPK. Metode yang digunakan adala…