Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiseberapa baik pengaruh tambahan penghasilanpegawai (TPP), seberapa baik kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh TPPterhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan di Sekecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2024. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh dengan populasi 77 orang…
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya Biro Umum Setjen KESDM akan menghasilkan banyak arsip aktif sebagai bukti akuntabilitas dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, tentu arsip aktif yang tercipta perlu dilakukan tata kelola arsip aktif yang sesuai peraturan berlaku. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana tata kelola arsip aktif di Biro Umum Setjen KESDM, apa saja faktor y…
Merupakan suatu kewajiban bagi tiap lembaga kearsipan dalam menjaga kestabilan suhu dan kelembaban ruang penyimpanan arsip statis, sehingga mencegah pertumbuhan faktor perusak internal maupun faktor perusak eksternal dari arsip statis itu sendiri. Menjaga kestabilan suhu dan kelembaban dalam ruang penyimpanan arsip statis tentu memanfaatkan sarana-sarana pendukung dengan konsumsi energi tertent…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi turnover perawat dan untuk merumuskan strategi dalam mengurangi turnover perawat di Rumah Sakit X Kota Depok. Turnover intention merupakan sebuah keinginan pegawai untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari sebelumnya. Dalam menghadapi turnover intention, perusahaan dan instansi perlu memahami alasan dibalik keputusa…
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi telah merancang dan mengengembangkan aplikasi Sistem Informasi Aparatur (SIAP) untuk mengelola administrasi, data dan informasi terkait pegawai. Sistem ini dirancang guna meningkatkan kualitas layanan kepegawaian dan mencapai kepuasan pegawai dengan memberikan pelayanan yang cepat, efektif, efisien, akurat, dan transpar…
"Berdasarkan pada Publikasi Badan Statistik Kemendikbud Ristek SLB pada tahun 2021/2022 tersebut, dapat dilihat bahwa persentase perkembangan kepala sekolah dan guru SLB layak mengajar pada tahun 2021/2022 secara nasional mengalami penurunan sebesar 11,45% dari tahun 2020/2021. Di DKI Jakarta pada tahun 2021/2022 guru SLB mengalami penurunan sebesar 12,28% dari tahun 2020/2021. Dengan penurunan…