Perancangan Scorecard Sebagai Bagian Dari Balaced Scorecard Pada Kementerian …

Sebagai organisasi publik Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan dituntut mampu memberikan kinerja yang baik. Keputusan Presiden Nomor 187/M Tahun 2004 tentang Pembentukan dan Pengangkatan Menteri Negara Kabinet Indonesia Bersatu, menetapkan tugas Menko Polhukam yaitu membantu Presiden dalam rangka mengkoordinasikan dan mensinkronkan perumusan kebijakan dan pelaksanaannya di…

Evaluasi Kinerja Kebijakan Pengelolaan Keamanan di Komplek Perkantoran Dewan …

Rasa aman merupakan suatu kebutuhan hidup bagi setiap orang, baik secara individu, keluarga, kelompok masyarakat di seluruh lapisan tanpa membedakan usia, status sosial, tingkat kemampuan ekonomi dan sebagainya. Demikian juga para Anggota DPR RI selaku pejabat Negara, sangat membutuhkan suasana aman tersebut, baik selama tinggal di rumah maupun di kantor tempat bekerja, sehingga dapat lebih ber…

Prosedur Penyaluran Bantuan Pemerintah Tahun 2019 Pada Biro Keuangan Dan Bara…

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi, melalui Biro Keuangan dan BMN yang merupakan salah satu unit eselon II di bawah Sekretariat Jenderal menyelenggarakan penyaluran bantuan pemerintah bagi institusi pendidikan dan masyarakat yang bergerak dalam bidang pendidikan dan kebudayaan berdasarkan Peraturan Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 14 Tahun 2…

Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Penyedia Jasa Lain…

Tujuan dari penelitian ini yaitu menguji Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penyedia Jasa Layanan Perorangan (PJLP) di Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawa…

Persepsi Karyawan Bagian Teller Terhadap Gaya Kepemimpinan di PT. Bank DKI Ca…

Setiap perusahaan sangat memperhatikan faktor kepemimpinan sebagai faktor yang penting bagi kemajuan perusahaan, karena pemimpin merupakan sumber daya kunci dalam organisasi manapun. Pemimpin yang efektif akan menjadi penentu bagi hidup matinya dan maju mundurnya sebuah perusahaan atau organisasi. Pimpinan (leader) adalah seorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya, mengarahkan bawa…

Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sarinah (Perser…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengelolaan Arsip Aktif Di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Lingkun…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1831030111

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

021 SAPN 2022

Evaluasi Kinerja Anggaran Berdasarkan Aspek Implementasi Pada Pusat Pembinaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732000123

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

009 SABSP 2021

Analisis Penempatan Pejabat Struktural Pada Auditama Keuangan Negara VII Di B…

Adanya mutasi pegawai menimbulkan pemikiran untuk mengetahui apakah penempatan Pegawai Struktural pada Auditorat Keuangan Negara VII dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan. Penelitian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk mengetahui, mendalami dan menganalisa mengapa dalam proses penempatan Pegawai Str…

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Audit Internal Terhadap Ku…

Perkembangan sistem pemerintahan menuju good governance memperkuat perlunya peningkatan kontrol dan akuntabilitas. Oleh karena itu, seluruh kementerian/lembaga kini berupaya meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas sektor publik Indonesia. Pengaturan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan sangat penting untuk mencapai pengelolaan keuangan pemerintah yang efektif, efisien, transpara…