Ditapis dengan
Pengaruh E-Procurement Terhadap Efisiensi Proses Pengadaan Barang Dan Jasa Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang e-procurement di PT Taspen (Persero), dan mengukur pengaruh e-procurement tersebut terhadap efisiensi proses pengadaan barang dan jasa di PT Taspen (Persero). Penelitian dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi liner sederhana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah telaah dokumen dengan menggunakan data …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1829130126
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 104 SMPP 2019
Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Pada Divisi Kliring Dan Transfer Dana …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pada Divisi Kliring dan Transfer Dana (KTD) – Bank Indonesia. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Aspek-aspek yang diteliti dalam penelitian ini mencakup 3 (tiga) aspek penilaian kinerja individu pegawai yaitu aspek Input (Potensi), Proses (Pelaksanaan) dan Output (Ha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130115
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 S MSDM 2019
Persepsi Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Terhadap Pengguna Sistem Informasi …
Sebagai perwujudan dari penyelenggaraan e-government di lingkungan BPK salah satunya telah dikembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). SISDM ini dikembangkan dalam rangka untuk menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di bidang pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan BPK. Berdasarkan survei yang telah dilaksanakan oleh Direktorat Perencanaan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628029246
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 102 SMSDM 2019
Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Analisis Kepe…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah pelaksanaan administrasi pengembangan jabatan fungsional tertentu dan jabatan administrasi pelaksana. Di dalam pelaksanaan pengembangan SDM, Diklat mempunyai peran penting untuk membantu mengembangkan kemampuan pegawai. SDM memiliki posisi sangat strategi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130111
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 101 SMSDM 2019
Implementasi Kebijakan Inventarisasi Barang Negara Pada Badan Milik Negara P…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Bagaimanakah Implementasi Kebijakan Menteri Keuangan dalam PMK No 181/PMK.06/2016 untuk kegiatan inventarisasi BMN di Bakamla RI? Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen Aspek diteliti meliputi aspek ukuran-ukur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000127
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 SMKP 2019
Peningkatan Kompentensi Teknis Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penye…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314000226
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 SMSDM 2019
Analisis Beban Kerja Tenaga Pengelola Kepegawain Pada Sub Bagian Umum Perenca…
Pengelola kepegawaian di Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan merupakan salah satu bagian yang memiliki peranan penting dalam mengelola ketatausahaan dan administrasi pegawai di RSUD Kota Depok. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya diperlukan kesesuaian antara kualifikasi dan jumlah tenaga dengan beban kerja yang ada. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah perlunya melakuka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628030212
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 SMSDM 2019
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi pamong Praj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Anggota Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kecamatan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus dengan jumlah responden sebanyak 72 anggota Satpol PP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728130178
- Deskripsi Fisik
- 77 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 099 SMSDM 2019
Evaluasi Implementasi Kebijakan Penghapusan Barang Milik Negara Di Badan Sara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi kebijakan penghapusan barang milik negara di Baranahan Kemhan, ditinjau dari tiga aspek yaitu aspek wewenang dan tanggung jawab, aspek tata cara penghapusan dan aspek pelaporan BMN. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara kepada lima key informant. Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526000701
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 097 SMKP 2019
Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Direktorat Statistik…
Sumber daya manusia yang berbasis kompetensi dapat meningkatkan kapasitas dan membangun pondasi karena apabila orang-orang yang bekerja dalam organisasi memiliki kompetensi yang tepat sesuai dengan tuntutan pekerjaannya, maka dia akan mampu baik dari segi pengetahuan, keterampilan maupun mental serta karakter produktifnya. Dengan kepemilikan nilai (value) yang kuat, maka akan selalu siap mengha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428072256
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 096 SMSDM 2019