Teori Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9013-01-1

Deskripsi Fisik

xvi, 246 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Atm t

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia,…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, dan eti…

Analisis Pemberdayaan Masyarakat Dalam Program Kelompok Wanita Tani (KWT) di …

Pembangunan inklusif yang berpusat pada manusia (people-centered development) dalam kerangka RPJPN 2025?2045 menuntut keterlibatan aktif masyarakat, termasuk perempuan, sebagai subjek pembangunan. Dalam konteks ini, perempuan kerap menjadi kelompok yang kurang mendapat ruang, termasuk dalam sektor pertanian. Kelompok Wanita Tani (KWT) hadir sebagai salah satu wadah pemberdayaan perempuan berbas…

Analisis Kebijakan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN di Badan Kepegawaian d…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengembangan kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Merauke, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pelaksanaannya, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan efektivitas implementasi kebijakan tersebut. Latarbelakang dilakukan peneli…

COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM PENANGGULANGAN BENCANA KEBAKARAN STUDI PADA TA…

Kebakaran perkotaan merupakan persoalan tata kelola yang menuntut penanganan sejak tahap pra bencana. Kota Administrasi Jakarta Selatan tercatat sebagai wilayah dengan frekuensi kebakaran tertinggi di Provinsi DKI Jakarta selama lima tahun terakhir, dengan faktor kelistrikan sebagai penyebab dominan (69,97%) dan objek terdampak terbesar berupa instalasi listrik luar gedung, bangunan perumahan, …

IMPLEMENTASI STRATEGI NASIONAL PENGHAPUSAN KEKERASAN TERHADAP ANAK (STRANAS P…

Kekerasan seksual terhadap anak merupakan persoalan serius di Indonesia, dengan data SNPHAR dan SIMFONI PPA menunjukkan tren peningkatan kasus pada 2022-2024 dan kekerasan seksual mendominasi hampir separuh kasus kekerasan anak secara nasional pada 2024. Pemerintah menetapkan Stranas PKTA melalui Perpres No. 101/2022, dengan Strategi 6 tentang Ketersediaan dan Akses Layanan Terintegrasi sebagai…

ANALISIS POLA PENGADAAN PEGAWAI DENGAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST BADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengadaan pegawai dengan menggunakan metode CAT BKN terhadap kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan data yang diperoleh dari observasi, wawancara para pegawai LPP RRI, pimpinan LPP RRI, serta para manajemen pemangku kebijakan terhadap 11 informan kunci dan telaa…

PENGARUH KUALITAS LAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI PERCEIV…

Ketersediaan Mal Pelayanan Publik (MPP) tidak secara otomatis menjamin kepuasan masyarakat, sehingga penting untuk memahami faktor-faktor aktual yang membentuknya. Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kualitas pelayanan publik, yang terdiri dari kualitas proses dan kualitas hasil, terhadap kepuasan masyarakat melalui mediasi nilai publik yang dirasakan, sekaligus menguji jalur langsung d…

Implementasi Kebijakan Aktivasi Taman 24 Jam Sebagai Ruang Publik Baru bagi M…

Kota Jakarta merupakan wilayah metropolitan yang mengalami peningkatan angka urbanisasi dan berimplikasi pada meningkatnya kepadatan penduduk, dan bertambahnya kebutuhan masyarakat akan ruang publik yang memadai. Di tahun 2025, Pemprov DKI Jakarta mengimplementasikan kebijakan Aktivasi Taman 24 Jam dengan menyasar beberapa taman kota, salah satunya adalah Taman Menteng. Penelitian ini bertujuan…

PROGRAM JOB FAIR KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN BAGI PENYANDANG DISABILITAS DENG…

Penelitian ini membahas pelaksanaan Program Job Fair Kementerian Ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan pendekatan Gender Analysis Pathways (GAP). Permasalahan penelitian berangkat dari masih terbatasnya penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di sektor formal, meskipun pemerintah telah memiliki kebijakan afirmatif dan layanan penempatan kerja melalui job fair. Penelitian ini…