Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana pengelolaan arsip berbasis elektronik baik surat masuk dan surat keluar di Biro Organisasi dan Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan ba…
Manajemen Pengetahuan memiliki peran penting untuk meningkatkan kinerja organisasi yang merupakan tujuan reformasi birokrasi. Manajemen pengetahuan akan meningkatkan efektivitas organisasi karena dapat mendorong penggunaan kembali kualitas pengetahuan dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, manajemen pengetahuan juga dapat berfungsi dalam proses perubahan atau transformasi karena m…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial pembinaan terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; pengaruh parsial kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; serta pengaruh simultan pembinaan dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan Kinerja yang di…