Manajemen Strategik: Pengantar Proses Berpikir Strategik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-583-600-5

Deskripsi Fisik

229 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Wah m

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil S…

Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Jabatan Terhadap Kinerja Personel Di Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Kompetensi dan Penempatan Jabatan terhadap Kinerja Personil Di Bagian Anggaran Kodiklat TNI. Hipotesis yang diuji adalah (1)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai; (2)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Penempatan Jabatan dengan Kinerja Pegawai; dan (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara …

Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Perwira Terhadap Komitmen Organisa…

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja perwira secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada Spersau. Metodologi penelitian yang dig…

Pengaruh Kebijakan Reformasi Birokrasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Ker…

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Kebijakan Reformasi Birokrasi dan Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja personel di Direktorat Zeni Angkatan Darat. Metodologi penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa berdasarkan analisa dan …

Implementasi Knowledge Management Di Dinas Penelitian Dan Pengembangan Tentar…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi knowledge management di Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AL (Dislitbangal). Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dimana dalam metode ini akan memberikan informasi yang mutakhir sehingga bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan serta lebih banyak dapat diterapkan pada berbagai masalah pada sebuah …

Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi Direktorat Jenderal Cipta Karya

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 11.A2.027

Deskripsi Fisik

85 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMSDA 2013

Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan bagi Pengembangan Karier Bagian Urusa…

Bagian Urusan Dalam, merupakan salah satu bagian di dilingkungan Direktorat Perhubungan Angkatan Darat, ditetapkan sesuai dengan Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat, Nomor : Perkasad/31/VII/2009, tanggal 1 Juli 2009, tentang Struktur Organisasi Direktorat Perhubungan Angkatan Darat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan Jasmani bagi Pengembanga…

Teknik dan Aplikasi Pengambilan Keputusan Kriteria Majemuk

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-732-449-4

Deskripsi Fisik

xvii, 197 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 Mar t