Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 dalam pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Biro Sumber Daya Manusia, Lembaga Administrasi Negara. Undang- Undang ini memperkenalkan berbagai perubahan signifikan termasuk penguatan pengawasan Sistem Merit, penetapan kebutuhan PNS dan PPPK, kesejahteraan PNS dan PPPK, penataan tenaga hono…
1. Nilai Penting Konsep Affirmative Action Policy. 2. Undang-Undang ASN. 3. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pelayanan Publik. 4. Prospek Pengembangan ASN