Ditapis dengan
Analisis Penentuan Standar Kompetensi Mentor Dalam Kebijakan Menajemen Talent…
Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) melalui Peraturan Kapolri Nomor 3 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta telah mengimplementasikan sistem pembinaan berbasis kompetensi. Salah satu tahap penting dalam kebijakan ini adalah mentoring, yang menjadi media pembinaan dan transfer pengetahuan antara mentor dan talenta. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi kendala karena belum adanya standa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 02444021021
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 TMSDA 2025
Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Sandiman Di Kejaksaan Republik…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional Sandiman di Kejaksaan Agung Republik Indonesia dan merumuskan strategi pengembangan karir yang komprehensif. Berdasarkan teori Talent Management dan Career Development dari Michael Armstrong serta peraturan perundang-undangan terkait (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Peraturan Pem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021042
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2025
Analisis Kesiapan Dan Strategi Implementasi Corporate University Sebagai Sist…
Corporate University (Corpu) telah berkembang sejak 1980-an sebagai strategi pengembangan sumber daya manusia yang mengintegrasikan peningkatan kompetensi individu dengan pencapaian tujuan organisasi. Dalam konteks birokrasi publik, penerapan Corpu sejalan dengan paradigma New Public Management yang menekankan efektivitas, akuntabilitas, dan pembelajaran berkelanjutan. Kementerian Perhubungan (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021019
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2025
Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dew…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI). Pendekatan Teori Balanced Score Card (BSC) yang dipadukan dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara digunakan dalam menganalis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2344021006
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 TMSDA 2025
Strategi Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Pas…
Transformasi jabatan fungsional melalui kebijakan penyetaraan telah menciptakan tantangan kompleks dalam pembinaan Analis Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi pembinaan yang efektif pasca transformasi dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan wawancara semi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2444021014
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2025
Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Staf Utama Operasi…
Pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Staf Utama Operasi Kepolisian Republik Indonesia dinilai belum optimal. Permasalahan utama yang teridentifikasi meliputi: 1. Ketidaksesuaian jumlah riil PNS dengan Daftar Susunan Personel (DSP), yang mengakibatkan personel melaksanakan pekerjaan di luar tanggung jawabnya dan berdampak pada pemanfaatan kompetensi yang tidak maksimal, 2. Renda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2344021021
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 TMSDA 2025
Strategi Optimalisasi Penerimaan Negara Bukan Pajak Jasa Layanan Meteorologi …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengoptimalkan Penerimaan Negara Bukan Pajak dari jasa layanan meteorologi penerbangan di Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika. Kompleksitas faktor internal dan eksternal yang menyebabkan suboptimalisasi PNBP, penelitian ini bertujuan: (1) mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang menghambat pengelolaan PNBP yang optimal, dan (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2343021003
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMSDA 2025
Strategi Percepatan Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Studi Kasus Pada Progra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan kenaikan jabatan fungsional dosen dan mengusulkan strategi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen di Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia. Dalam Konteks ini Penelitian berfokus pada identifikasi unsur-unsur yang mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional baik dari Individu, organisasi, alur proses mekanisme p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2144021106
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TMSDA 2025
STRATEGI PELAKSANAAN ONBOARDING PEGAWAI TEKNOLOGI INFORMASI PADA UPT PUSAT DA…
Studi ini bertujuan menganalisis proses orientasi (onboarding) pegawai TI baru di Unit Pelaksana Teknis Pusat Data dan Teknologi Informasi Pendidikan (UPT Pusdatin Pendidikan) Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini juga mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan onboarding pegawai dan mengidentifikasi strategi pelaksanaan onboarding yang efektif. Pendekatan penelitian k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2144021005
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2025
Strategi Penerapan Sistem Merit Pada Inspektorat Provinsi DKI Jakarta
STRATEGI PENERAPAN SISTEM MERIT PADA INSPEKTORAT PROVINSI DKI JAKARTA
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2144021040
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 TMSDA 2025