Analisis Budaya Organisasi Di Bagian Kearsipan, Perpustakaan, Dan Penerbitan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi pada bagian Kearsipan, Perpustakaan, dan Penerbitan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam penerapannya. Penelitian ini berlandaskan teori budaya organisasi yang mengidentifikasi nilai, norma, kepercayaan, serta pola perilaku sebagai unsur pembentuk budaya k…

Human Resource Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

983-72-0394-3

Deskripsi Fisik

302 hlm. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Diw h

Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-216-8

Deskripsi Fisik

268 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Edi m

Human Resources Development = Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8361-35-4

Deskripsi Fisik

184 hlm. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Edi p

Strategic Human Resources Management

Edisi

Second Edition

ISBN/ISSN

0-324-29043-8

Deskripsi Fisik

xxii; 694 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mel s

Human Resource Management

Edisi

Tenth Edition

ISBN/ISSN

0-324-31892-8

Deskripsi Fisik

v, 421 hlm. : 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mat h

Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Buku 2

Edisi

Ed.10

ISBN/ISSN

978-981-4319-00-3

Deskripsi Fisik

355 hlm. ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Jac p

Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Buku 1

Edisi

Ed.10

ISBN/ISSN

978-981-4314-99-2

Deskripsi Fisik

343 hlm. ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Jac p

Strategi Penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai KPK

Strategi Penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi Rina Martina P., Hidayaturahmi rinacintafisika@gmail.com Politeknik STIA LAN Jakarta Penelitian ini menganalisis strategi penegakan Kode Etik dan Kode Perilaku (KEKP) Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam menghadapi tren peningkatan pengaduan etik periode 2020-2024. Permasalahan utama adalah mengapa t…

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Pelayanan Kesehatan…

Transformasi digital dalam pelayanan kesehatan bukan hanya soal teknologi, tetapi juga kesiapan sumber daya manusia (SDM) sebagai pengguna utama sistem informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen SDM dalam mendukung implementasi pelayanan kesehatan berbasis digital di RS Umum Pengayoman CIPINANG (RSUPC), serta merumuskan strategi yang efektif dan berkelanjutan untu…