Skripsi

Pengaruh Penerapan Aplikasi Ekinerja Terhadap Penilaian Kinerja Pada Biro Perencanaan Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan

---

Berdasarkan SE Kepala BKN Nomor: K.26-30/V.104-4/99 dalam butir 3
menyebutkan “Pelaporan Penilaian Prestasi kerja PNS mulai Tahun 2016
sudah harus menggunakan aplikasi e-lapkin (laporan kinerja secara
elektronik). Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan melaksanakan
hal yang sama dengan nama e-Kinerja. Aplikasi ini digunakan menginput
target kerja pegawai beserta capaiannya. Fungsinya sebagai bahan laporan
kinerja individu tahunan. Untuk pelaksanaannya terkendala keinginan
pegawai dalam menggunakan aplikasi ekinerja.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh penerapan aplikasi ekinerja
terhadap penilaian kinerja. Variabel yang diteliti adalah aplikasi ekinerja
sebagai variabel X dan penilaian kinerja sebagai ariabel Y. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner
yang disebar kepada seluruh pegawai Biro Perencanaan sejumlah 47
responden. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS.
Nilai signifikansi penelitian ini adalah 0,288, dan nilai koefisien korelasi
adalah 0,158. Sehingga dari perhitungan tersebut dapat diperoleh angka sig
0,288 > 0,158 maka HA ditolak dan HO diterima. Hasil kesimpulan penelitian
ini adalah tidak ada pengaruh yang signifikan penerapan aplikasi ekinerja
dalam penilaian kinerja pegawai pada Biro Perencanaan KLHK.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

012 SMSDMA 2020

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020

Deskripsi Fisik

78 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1833060105

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2020
MSDMA Skripsi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sindhu Bagaskara Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar