Tesis
Pengaruh Struktur Organisasi Dan Beaban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kependidikan Di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan
beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi
Meteorologi Klimatologi dan Geofisika. Penelitian ini menggunakan metode
survei. Sampel dalam penelitian ini diambil mengunakan sampel jenuh atau
sensus yaitu keseluruhan pegawai tenaga kependidikan atau administrasi STMKG
yang berjumlah 31 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat pengaruh
yang signifikan antara struktur organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y)
tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika,
terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja (X2) terhadap kinerja
pegawai (Y) tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi
dan Geofisika, terdapat pengaruh yang signifikan antara struktur organisasi (X1)
dan beban kerja (x2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) tenaga
kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika dan
beban kerja. Besarnya koefisien determinasi pengaruh struktur organisasi dan
beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan yaitu sebesar 65,9 %,
sisanya 34,1 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam model
ini. Saran dari penelitian ini yaitu: 1) Spesialisasi pekerjaan harus sesuai dengan
latar belakang pendidikan, jumlah personil dan jabatan telah ditentukan oleh
kantor sesuai dengan struktur organisasi 2) Jumlah personil dan jabatan telah
ditentukan oleh kantor harus sesuai dengan struktur organisasi; 3) Penyusunan
analisis beban kerja secara menyeluruh agar jumlah pegawai yang ada saat ini
dapat dimaksimalkan untuk melaksanakan pekerjaan di tengah beban kerja yang
tinggi, 4) terdapat 34,1 % varian variabel terikat yang dijelaskan oleh faktor lain
yang membuka untuk dilakukan penelitian lain yang mempengaruhi kinerja
pegawai.
Tidak tersedia versi lain