PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Struktur Organisasi Dan Beaban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kependidikan Di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika

Erwin Hayanata - Nama Orang; R.N. Afsdy Saksono - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan
beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi
Meteorologi Klimatologi dan Geofisika. Penelitian ini menggunakan metode
survei. Sampel dalam penelitian ini diambil mengunakan sampel jenuh atau
sensus yaitu keseluruhan pegawai tenaga kependidikan atau administrasi STMKG
yang berjumlah 31 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat pengaruh
yang signifikan antara struktur organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y)
tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika,
terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja (X2) terhadap kinerja
pegawai (Y) tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi
dan Geofisika, terdapat pengaruh yang signifikan antara struktur organisasi (X1)
dan beban kerja (x2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) tenaga
kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika dan
beban kerja. Besarnya koefisien determinasi pengaruh struktur organisasi dan
beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan yaitu sebesar 65,9 %,
sisanya 34,1 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam model
ini. Saran dari penelitian ini yaitu: 1) Spesialisasi pekerjaan harus sesuai dengan
latar belakang pendidikan, jumlah personil dan jabatan telah ditentukan oleh
kantor sesuai dengan struktur organisasi 2) Jumlah personil dan jabatan telah
ditentukan oleh kantor harus sesuai dengan struktur organisasi; 3) Penyusunan
analisis beban kerja secara menyeluruh agar jumlah pegawai yang ada saat ini
dapat dimaksimalkan untuk melaksanakan pekerjaan di tengah beban kerja yang
tinggi, 4) terdapat 34,1 % varian variabel terikat yang dijelaskan oleh faktor lain
yang membuka untuk dilakukan penelitian lain yang mempengaruhi kinerja
pegawai.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 041 TMSDA 2020
041522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
041 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
Deskripsi Fisik
135 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1764002141
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
Tesis MSDA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Erwin Hayanata
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?