Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawaai Negeri Sipil Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skripsi

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawaai Negeri Sipil Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan

Eva Nursyifa - Nama Orang; Gering Supriadi - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja PNS Biro Umum Kementerian Perhubungan. Budaya organisasi dapat dilihat sebagian dari suatu lingkungan organisasi yang mempengaruhi perilaku dan penampilan (performance) pegawai di dalam organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, alat bantu dalam pengambilan data berupa angket/kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan, pengambilan sampel menggunakan teknik simpel random sampling. Indikator-indikator variabel dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert. Data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal. Uji Statistik yang digunakan yaitu Statistik Non Parametris dengan Uji Spearman Rank. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi dengan sampel sebanyak 70 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,268, sehingga persentase besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 26,8%, sedangkan sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar Variabel Budaya Organsasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Seringkali budaya dalam suatu organisasi berkembang dengan kuat, sehingga dalam kondisi demikian, setiap anggota mengetahui dengan baik tujuan organisasi yang akan dicapainya. Oleh karena itu disarankan agar dengan adanya pengaruh Budaya Organisasi dapat meningkatan produktivitas kinerja pegawai Biro Umum dalam bekerja serta dapat menciptakan kembali budaya organisasi yang baik di lingkungan tempat bekerja.

Ketersediaan

Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2017) 030 S MSDM 2017

030512017

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 030 S MSDM 2017
Penerbit: Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik: 77 hlm. : 28 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1214081212
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Skripsi 2017
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Eva Nursyifa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar