Tesis

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut

---

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut”. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Disminpersal. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) terhadap prajurit dinas administrasi personel TNI Angkatan Laut sebanyak 86 Prajurit. Hasil survei dan hasil pengolahan data yang dilakukan dengan SPSS. 23.0 diperoleh hasil-hasil penelitian sebagai berikut: 1. Pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personel Disminpersal. Pengaruh tersebut dapat dapat diketahui dari hasil uji statistik yang menunjukan bahwa nilai thitung sebesar 5.894 lebih besar dari nilai ttabel yang sebesar 1.66342 dan demikian pula dengan signifikansi yang kurang dari 0,05. 2. Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Disminpersal dengan nilai hubungan sebesar 39,7% yang berarti memiliki tingkat hubungan yang cukup kuat. Hal tersebut dapat diketahui dari hasil uji statistik menunjukan bahwa nilai thitung sebesar 7.442 lebih tinggi dari nilai ttabel sebesar 1.66342 demikian pula dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05. 3. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja personel Disminpersal. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji f secara simultan dimana fhitung sebesar 37,172 lebih besar dari ftabel yang sebesar 3,11. Hasil penelitian juga diperoleh nilai R square= 0,472 atau koefisien determinasi menjelaskan variabilitas dari kedua variabel independen (Pelatihan dan motivasi kerja) hanya dapat menjelaskan perubahan sebesar 47,2% terhadap variabel dependen sedangkan sisanya sebesar 52,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari analisis Hasil penelitian di atas, disarankan agar pimpinan pada instansi tersebut mempertahankan dan kalau perlu kedua faktor tersebut lebih di tingkatkan dalam penerapannya. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Prajurit.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

182 TMSDA 2019

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2019

Deskripsi Fisik

160 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864007018

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2019
MSDA - Tesis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Jamroji Dwi Wahono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar