PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Analisis Implementasi Kebijakan Personel Tehadap Pengembangan Pola Karir Pegawai Negeri Sipil Di TNI Angkatan Laut

Iwan Pribadi - Nama Orang; Ridwan Rajab - Nama Orang; Bambang Suharjo - Nama Orang;

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan diberlakukannya PP tersebut seharusnya kedudukan, hak dan kewajiban seorang PNS TNI Angkatan Laut adalah sama dengan PNS yang berada di lingkungan Kementerian/Instansi Pemerintah lainnya, baik dalam hal permbinaan dan pengembangan pola karirnya. Penelitian ini membahas dan menganalisis factor-faktor apa yang berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pelarangan mutasi terhadap pengembangan pola karir PNS dilingkungan TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan mutasi antar Instansi di Kementerian Pertahanan khususnya bagi para PNS yang berada dilingkungan Mabes TNI dan Angkatan sudah berjalan, tetapi isi (content) dari kebijakan tersebut belum sepenuhnya diterima maka penting dilakukan koordinasi dan sinkronisasi dalam hal pembuatan kebijakan melalui pendekatan struktur birokrasi. Sebagai solusi perlu adanya kajian yang lebih mendalam tentang kewenangan dan tanggung jawab, baik secara vertical dan horizontal guna mengedepankan pentingnya pembinaan dan pengembangan pola karir Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2019) 178 TMSDA 2019
178522019
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
178 TMSDA 2019
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2019
Deskripsi Fisik
114 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1864007021
Klasifikasi
0000
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2019
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Iwan Pribadi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?