PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Anasayfa
  • Bilgi
  • Haberler
  • Yardım
  • Kütüphaneci
  • Üye Alanı
  • Dil Seç :
    Arapça Bengalce Brezilya Portekizcesi İngilizce İspanyolca Almanca Endonezyaca Japonca Malayca Farsça Russian Taylan Dili Türkçe Urdu

Search by :

HEPSİ Autor Konu ISBN/ISSN Ayrıntılı Arama

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Skripsi

Analisis Implementasi Kebijakan Personel Tehadap Pengembangan Pola Karir Pegawai Negeri Sipil Di TNI Angkatan Laut

Iwan Pribadi - Kişisel Ad; Ridwan Rajab - Kişisel Ad; Bambang Suharjo - Kişisel Ad;

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Dengan diberlakukannya PP tersebut seharusnya kedudukan, hak dan kewajiban seorang PNS TNI Angkatan Laut adalah sama dengan PNS yang berada di lingkungan Kementerian/Instansi Pemerintah lainnya, baik dalam hal permbinaan dan pengembangan pola karirnya. Penelitian ini membahas dan menganalisis factor-faktor apa yang berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pelarangan mutasi terhadap pengembangan pola karir PNS dilingkungan TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan mutasi antar Instansi di Kementerian Pertahanan khususnya bagi para PNS yang berada dilingkungan Mabes TNI dan Angkatan sudah berjalan, tetapi isi (content) dari kebijakan tersebut belum sepenuhnya diterima maka penting dilakukan koordinasi dan sinkronisasi dalam hal pembuatan kebijakan melalui pendekatan struktur birokrasi. Sebagai solusi perlu adanya kajian yang lebih mendalam tentang kewenangan dan tanggung jawab, baik secara vertical dan horizontal guna mengedepankan pentingnya pembinaan dan pengembangan pola karir Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.


Availability
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2019) 178 TMSDA 2019
178522019
Mevcut/Uygun
Detaylı Bilgi
Serinin Başlığı
-
Çağrı Numarası
178 TMSDA 2019
Yayıncı
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2019
Karşılaştırma
114 hlm. : 28 cm.
Dil
Indonesia
ISBN/ISSN
1864007021
Sınıflandırma
0000
İçerik Tipi
-
Media Tipi
-
Taşıyıcı Tipi
-
Sürüm
-
Konu
Tesis 2019
Özel Detaylı Bilgi
-
Sorumluluk Beyanı
Iwan Pribadi
Diğer Sürüm/İlişkili

Başka sürüm yok

Dosya Eki
Veri Yok
Yorumlar

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Bilgi
  • Services
  • Kütüphaneci
  • Üye Alanı

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Ara

başlık, yazar veya konu için bir veya daha fazla anahtar kelime yazarak başlayın

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Dil
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Ayrıntılı Arama
Where do you want to share?