Skripsi
Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana “Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat”. Fokus permasalahan adalah bagaimana Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data utama adalah wawancara dengan teknik purposive yaitu kepada orang tertentu disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan. Disamping itu penulis juga melakukan telaah dokumen yang kemudian hasil penelitian ini dianalisa dengan metode kualitatif. Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat, dinilai dari beberapa aspek yang meliputi: Aspek Integritas, Aspek Disiplin, dan Aspek Kerjasama, secara umum sudah dapat memberikan Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat. Adapun hasil penelitian dari Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat, secara umum cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari Penilaian Kinerja Staf Operasional Satuan Polisi Pamong Praja viii (SATPOL PP) Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat tahun 2017 sampai dengan Tahun 2018. Sebagai tindak lanjut dari kesimpulan tersebut di atas, maka penulis akan memberikan saran sesuai dengan aspek yang diteliti yaitu: 1. Aspek Integritas Kepada Anggota Satpol PP di lingkungan Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat, agar: a) Selalu konsisten dalam melaksanakan tugas; b) Jajaran staf operasional, selalu jujur dalam melakukan pekerjaan; c) Selalu melakukan pekerjaan dengan baik dan bertanggung jawab, 2. Aspek Disiplin Kepada Anggota Satpol PP di lingkungan Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat, agar a) Melaksanakan tugas dengan baik dan dilakukan secara terpadu sehingga semua kegiatan yang harus di laksanakan oleh para anggota Satpol PP dibagian operasional lapangan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan; b) Lebih konsisten dalam melakukan pekerjaan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat waktu; c) Mengikuti intruksi pimpinan, dalam pelaksanaan pekerjaan, sehingga pekerjaan/tugas dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. 3. Aspek Kerjasama Kepada Anggota Satpol PP di lingkungan Kecamatan Cengkareng Kota Administrasi Jakarta Barat, agar a) Saling percaya dan bekerja sama dalam melakukan pekerjaan; b) menghargai cara kerja yang telah disepakati untuk mewujudkan sasaran yang telah ditetapkan secara bersama; a) Saling mendukung antar anggota operasional Satpol PP di lingkungan kecamatan cengkareng dalam melakukan pekerjaan
Tidak tersedia versi lain