Skripsi

Loyalitas Kerja Anggota Polri Pada Bagian Sumber Daya Di Kepolisian Resort Metropolitan Jakarta Pusat

---

Pada dasarnya loyalitas seorang anggota tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan anggota dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja anggota kepada institusi merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja instansi secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia yang loyal sangat dibutuhkan oleh institusi, karena sikap loyalitas merupakan sikap mental anggota atas kesetiaan dan dedikasi kepada organisasi atau institusinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Loyalitas Kerja Anggota Polri Pada Bagian Sumber Daya di Kepolisian Resort Metropolitan Jakarta Pusat (Polres Metro Jakarta Pusat). Aspek yang diteliti dalam penelitian ini adalah: aspek ketaatan/kepatuhan, aspek bertanggungjawab, aspek pengabdian, dan aspek kejujuran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokumen. Sedangkan instrument penelitian yang digunakan adalah pedoman wawancara dan pedoman telaah dokumen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat loyalitas kerja Anggota Polri pada Bagian Sumber Daya Manusia di Polres Metro Jakarta Pusat dilihat dari ke empat aspek yaitu; viii 1. Aspek Ketaatan atau Kepatuhan masih terdapat anggota yang kurang disiplin dilihat dari tingkat kehadiran dan kelalaian dalam mentaati prosedur ; 2. Aspek Bertanggung Jawab anggota telah menyelesaikan pekerjaan dengan baik sesuai dengan job descriptionnya; 3. Aspek Pengabdian tidak hanya dilihat dari masa kerja atau lamanya bekerja seorang anggota tetapi konstribusinya kepada institusi; 4. Aspek Kejujuran sesuai penerapan pakta integritas dan etika profesi anggota terhadap institusi ataupun rekan kerja perusahaan. Demi meningkatkan loyalitas kerja anggota Polri pada Bagian Sumber Daya di Polres Metro Jakarta Pusat, maka peneliti menyarankan hal-hal sebagai berikut : 1. ditinjau dari aspek ketaatan atau kepatuhan, agar dibuat peraturan kedisiplinan yang jelas untuk sanksi yang berlakU; 2. aspek tanggung jawab, agar dibuat SOP teknis yang lebih detail; 3. aspek pengabdian, agar ada hadiah atau reward kepada para anggota Polri yang sudah memiliki masa kerja yang cukup lama; 4. aspek kejujuran, agar para pemimpin atau atasan memberikan contoh yang baik kepada bawahannya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

087 S MSDM 2017

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2017

Deskripsi Fisik

76 hlm. : 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1014000233

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Heti Yulia Rusdiyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar