Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan

---

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel kepemimpinan dan variabel kinerja. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang cukup kuat yang dibuktikan dengian hasil regresi sebesar 0,381 (38,1%) dan koefisien determinasi (R²) sebesar 14,51% dibuktikan dengan hasil Uji Korelasi product moment r = 0,381 dengan signifikan p < 0,05. R² sebesar 14,5%, yang memperlihatkan bahwa Variabel Kinerja tidak hanya dipengaruhi oleh Variabel Kepemimpinan, melainkan ada faktor lain sebesar 85,5%. Berdasarkan hasil pengujian model regresi linear sederhana untuk keseluruhan variabel menunjukkan nilai t hitung =3,314 dan t tabel =2,002 dengan nilai signifikansi 0,003. Menggunakan batas siginifikasi 0,05 dengan signifikansi 0,003 t tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan dapat diterima.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

232 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

91 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1628050128

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Arif Widodo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar