Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan

R. Fajar Grahananto - Nama Orang; Bambang Giyanto - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu kompetensi pegawai dan motivasi kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 84 responden. Responden tersebut merupakan seluruh pegawai yang ada di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, hasilnya kemudian dianalisis dengan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh kompetensi terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1,211 dan adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1,130 serta menghasilkan kontribusi kompetensi terhadap kinerja sebesar 66,7%, dan kontribusi motivasi terhadap kinerja sebesar 76,4%. Sedangkan kontribusi kompetensi dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja sebesar 77,4%. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kontribusi kompetensi memperoleh hasil lebih kecil dibandingkan dengan motivasi, untuk itu disarankan perlunya perhatian lebih terhadap pegawai yang berkaitan dengan pengembangan pegawai guna memberikan peningkatan dalam hal pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku kepada setiap pegawai, adanya dukungan dari pimpinan kepada pegawainya dan pemberian izin dalam rangka melaksanakan program pengembangan kompetensi sehingga pegawai tersebut dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara optimal guna mencapai kinerja serta tujuan organisasi.

Ketersediaan

Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2019) 158 TMSDA 2019

158522019

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 158 TMSDA 2019
Penerbit: Jakarta : STIA LAN., 2019
Deskripsi Fisik: 160 hlm. : 28 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1864001023
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Tesis 2019
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: R. Fajar Grahananto

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar