Tesis

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Staf Umum operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh “Kompetensi dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Personal (Y) Staf Umum Operasi TNI AL. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel Kompetensi (X1) Variabel Motivasi (X2) , Variabel Kinerja Personel (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data adalah penyebaran kuesioner, survay, observasi, telaah dokumen. Berdasarkan hasil Pengaruh variabel Kompetensi (X1) terhadap variabel Kinerja Personel (Y), dilakukan uji t parsial. Berdasarkan pada tabel output SPSS di atas diperoleh nilai thitung variabel Kompetensi (X1) sebesar 28,211 > ttabel 1,987. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi (X1) memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Personel (Y) Staf Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Pengaruh variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Personal (Y), dilakukan uji t parsial. Berdasarkan pada tabel output SPSS nilai thitung variabel Motivasi (X2) – 0,619 < ttabel 1,987. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi (X2) tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Personel (Y) Staff Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Pengaruh variabel Kompetensi (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Personel (Y), berdasarkan tabel output SPSS di atas, diketahui bahwa nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semua variabel Kompetensi (X1) dan variabel Motivasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Personel (Y) Staf Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Pengujian juga dilakukan dengan cara membandingkan nilai F hitung 409,826 > F tabel 3,098. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Personel (Y) Staff Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut. Berdasarkan tabel output SPSS “Model Summary” diketahui bahwa nilai koefisien determinasi atau R square (R2) adalah sebesar 0,894. Besarnya angka koefisien determinasi adalah 0,894 atau sama dengan 89,4%. Angka tersebut mengandung arti bahwa variabel Kompetensi (X1) dan variabel Motivasi Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Personel (Y) Staf Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut adalah sebesar 89,4%. Salah satu upaya untuk meningkatkan Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personel Staf Umum Operasi Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut, antara lain dengan melakukan beberapa kegiatan, diantaranya dengan diikut sertakan Personel Anggota Staf Umum operasi TNI AL pada kegiatan diklat, baik diklat teknis maupun diklat administrasi, atau diklat sesaui dengan bidang pekerjaannya, hal ini tentunya bermanfaat bagi personel itu sendiri yaitu menambah wawasan dan juga bagi organisasi, karena personel yang memiliki pegetahuan, keterampilan, kemampuan yang diperoleh dari bimtek tersebut akan lebih menghasilkan kinerja berkualitas, disamping itu untuk menambah semangat dalam berkerja, perlunya memberi motivasi agar dalam bekerja dapat meningkatkan kualitas kinerjanya, dilakukan dengan diikutsertakan personel pada kegiatan Out Bond diluar kantor, ditempat alam terbuka sehingga akan tercipta rasa kekeluargaan dari dalam diri masing-masing personel, dan yang masih perlu diperhatikan oleh pimpinan yaitu dengan memberi penghargaan kepada anggota personel yang berprestasi dengan diberi hadiah sebagai penyemangat dalam bekerja dan bagi personel yang kurang displin dalam bekerja ataupun melanggar aturan lainnya, maka perlu diberi sangsi atau hukuman berupa pemotongan tunjangan kinerja, dengan demikian akan ada efek jera dari personel untuk tidak mengulang kesalahannya kembali. Demikian pula untuk meningkatkan kinerja yang tidak kalah penting adalah mutasi personel ToD (Tour of Duty) dan ToA (Tour of Area) harus terus berjalan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

168 TMSDA 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

151 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864007005

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eko Deni Hartono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar