Tesis

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur. Serta pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi secara bersama – sama terhadap kinerja pegawai Pada Lingkungan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Sudin Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Jakarta Timur sebanyak lima puluh orang pegawai. Uji validitas instrumen menggunakan Pearson Correlation Product Moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regersi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Dari hasil analisis penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,, dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa tiga variabel independen yang diteliti hanya motivasi yang terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen kinerja pegawai, sedangkan untuk variable gaya kepemimpinan dan kompensasi tidak terbukti secara signifikan mempengaruhi variable dependen kinerja pegawai. Kemudian melalui uji F secara simultan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Angka Adjusted R square sebesar 0,763 hal ini menunjukkan bahwa 76,3 persen kinerja pegawai bisa dijelaskan oleh ketiga variabel independen yang digunakan dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 23,7 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, Kinerja Pegawai, Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Timur.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

172 TMSDA 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

180 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864001047

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sigit Rahardjo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar