Skripsi

Analisis Kompetensi Pegawai dalam peningkatan Kinerja Unit Program dan Anggaran Pada Rumah Sakit TNI AL Dr. Mintohardjo

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Kompetensi Pegawai dalam peninggkatan Kinerja Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa Wawancara (sebagai instrumen utama), telaah dokumen/studi kepustakaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kemampuan dan kerampilan yang dimiliki pegawai di Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo masih sangat kurang untuk bidang IT dalam rangka penyusunan program dan anaggaran, peningkatan kompetensi sebagai upaya peningkatan kinerja di bidang penyusunan program dan anggaran sudah dilaksanakan melalui diklat, sosialisasi tentang penyusunan program dan anggaran juga melalui rapat-rapat, peningkatan kompetensi dalam rangka meningkatkan kinerja melalui diklat tersebut hanya dilakukan 1 (satu kali) dalam satu tahun, tentunya dirasa sangat kurang, terutama diklat tentang sistem akutansi komputer.
Pengetahuan yang dimiliki oleh pegawai di Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo sebagaian masih kurang memadai, walaupun masih ada sebagian kecil yang sudah memadai, hal ini terlihat masih kurangnya diklat/sosialisasi secara teknis terkait kegiatan penyusunan program dan anggaran. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja dengan kompetensi yang sesuai dengan tupoksi, antara lain dengan mengikuti diklat/bimtek atau sosialisasi atau rapat-rapat menganai sistem input perencanaan program dan anggaran ke sistem aplikasi komputer.
Pada dasarnya sikap pegawai di Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo terhadap kegiatan penyusunan program anggaran sudah cukup loyal, walaupun masih ada sebagian kecil yang kadang cuek terhadap batas waktu pengajuan rencanan penyusunan program dan anggaran (hasil observasi dilapangan), hal ini dikarenakan belum adanya jabatan fungsional bagi staf untuk bagian/bidang program dan anggaran.
Disarankan perlunya pegawai di Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo yang memiliki kompetensi di bidang penyusunan program dan anggaran, juga mengikuti diklat teknis di bidang penyusunan program dan anggaran untuk meningkatkan ketrampilan secara kompetensi dengan mengikuti pendidikan formal ataupun pendidikan non formal , dan mengikuti diklat-diklat atau bimtek atau sosialisasi atau seminar yang terkait dengan tupoksi guna menambah wawasan, dengan kompetensi yang dimiliki dapat meningkatkan kinerjanya.
Perlunya ditambahkan sosialisasi-sosialisasi dan arahan-arahan dari pimpinan kepada staf, sehingga stsf paham akan tugas di bagian Unit Program dan Anggaran di RS TNI AL Dr.Mintohardjo. Perlunya meningkatkan kinerja dengan menambah pengetahuan melalui diklat-diklat di bidang IT.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

193 S MSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

88 hlm. : 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1628050179

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ardi Prima Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar