Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Sertifikasi Industri Kementerian Perindustrian

---

Kepemimpinan sangat penting dalam mengoptimalkan kinerja pegawai, pemimpin menetapkan dan menyusun perannya serta peran bawahannya dalam mengupayakan pencapaian sasaran. Hal ini mencakup perilaku yang berupaya mengorganisasi kerja, hubungan kerja dan sasaran. Peran pimpinan Balai Sert ifikasi Industri akan dapat berpengaruh pada pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dengan lingkungan kerja yang sesuai harapan para pegawai sehingga mereka merasa puas dalam bekerja. Oleh karena itu, kepemimpinan akan menjadi faktor yang dapat menjadikan seseorang pegawai puas dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja yang berarti. Penilit ian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Sertifikasi Industri. Variabel yang ditelit i adalah kepemimpian terhadap kinerja pegawai. Adapun indikator-indikator yang diukur dalam penelit ian ini terdiri dari fungsi-fungsi kepemimpinan berupa fungsi instruktif, konnsultat if, partisipasi, delegasi, dan pengendalian serta indikator kinerja berupa kualit as kerja, ketepatan waktu dan kehadiran, inisiat if, kemampuan dan komunikasi. Metode yang digunakan dalam penelit ian ini yait u metode survey dengan teknik penggumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepda 24 pegawai Balai Sertifikasi Industri. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber data yang berupa tanggapan responden atas kuesioner tentang variabel yang hendak ditelit i, yaitu kinerja pegawai dipengaruhi oleh kepemimpinan. Alat analisis data yang digunakan meliputi: Uji Validitas dan Reliabilit as, Analisis Koefisiensi Korelasi, Uji Koesfisien Penentu, Uji Regresi Linear Sederhana ,Uji Signifikasi dengan t hitung yang diolah dengan bantuan program software SPSS versi 20.0. Hasil penelit ian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang posit if santara variabel kepemimpinan dengan variabel kinerja pegawai Balai Sertifikasi Industri.Hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji korelasi dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,931 dengan Koefisien Penentu 86,7%. Sementara itu hasil uji hipotesis secara memperlihatkan bahwa nilai t hitung sebesar 11,967 > 2,074 menunjukan bahwa t hitung > t tabel oleh karena itu Hipotesis Signifikan dan diterima, yait u terdapat pengaruh atau hubungan yang posit if yang kuat antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Sert ifikasi Industri. Untuk itu penulis menyarankan 1. menerapkan berbagai kebijakan berkaitan dengan kepemimpinan pada lingkungan kerja. 2. menerapkan fungsi-fungsi kepemimpinan yang tepat sesuai dengan budaya organisasi dan karakteristik karyawan 3. memberikan rangsangan kepada para karyawan dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

72 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1628090182

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tantri Dwi Rastati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar