Tesis
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap kinerja panitia Ajudikasi Demi Mencapai Efektivitas Organisasi dalam Mengimplementasikan Progam Pendaftaran Tanah sistematik Lengkap Di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh dari Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja Tim PTSL dan dampaknya terhadap efektivitas organisasi di Kantor ATR/BPK Kabupaten Bogor untuk mensukseskan PTSL. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor dengan melibatkan 81 anggota Tim PTSL sebagai responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis korelasi dan regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi SDM dan kinerja. Dengan demikian, hipotesis 1 dalam penelitian ini dapat diterima. Selanjutnya, hasil analisa juga menegaskan kekuatan pengaruh dari kinerja Tim PTSL terhadap efektivitas organisasi di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor. Dengan demikian, hipotesis 2 dalam studi ini diterima. Akhirnya, analisis juga menunjukkan bahwa ada korelasi yang positif dan signifikan antara kompetensi SDM terhadap efektivitas organisasi di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor. Maka, hipotesis 3 diterima. Berdasarkan hasil di atas dapat disimpulkan bahwa efektivitas organisasi di Kantor ATR/BPN Kabupaten Bogor dalam mensukseskan PTSL sangat tergantung pada seberapa besar kompetensi pegawai dan kinerja Tim PTSL itu sendiri. Jika komperensi Tim PTSL ditingkatkan maka kinerja mereka juga akan meningkat dan memengaruhi efektivitas organisasi di kantor tersebut.
Tidak tersedia versi lain