Skripsi
Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian tata usaha umum Sekretariat LEMHANNAS, saat ini kondisi disiplin pegawai menurun, dikarnakan terdapat sebagian pegawai yang masih sering datang terlambat saat ke kantor dan masih adanya pegawai yang santai saat jam kerja tanpa melakukan aktivitas yang berarti dalam menjalankan pekerjaannya, serta masih adanya pegawai yang pulang lebih dahulu sebelum jam pulang kerja usai. Sehingga untuk mencapai tujuan organisasi dalam bentuk peningkatan kinerja pegawai masih kurang optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sesuai hasil penelitian yang dilakukan pada Bagian TU Biro Umum Sekretariat Utama LEMHANNAS RI. Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan dan dijabarkan dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Bag TU Roum Settama Lemhannas RI). Apabila variable disiplin kerja meningkat maka variabel kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Bag TU Roum Settama Lemhannas RI) cendrung naik, artinya semakin tinggi nilai disiplin kerja maka semakin tinggi pula tingkat kinerja dari pegawai. Dengan menggunakan koefisien korelasi maka ditemukan bahwa ada pengaruh variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Bag TU vii Roum Settama Lemhannas RI) adalah positif dan signifikan yakni disiplin kerja secara menyakinkan mempengaruhi kinerja pegawai. Tingkat Kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Bag TU Roum Settama Lemhannas RI) dipengaruhi sebesar 8.7% oleh variabel disiplin kerja dan sisanya 91,3% dipengaruhi oleh variabel lain
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
112 SMSDM 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN., 2019
- Deskripsi Fisik
-
28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM 1928130121
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Beni Yudiantama
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar