Tesis
Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assesment Center Di Kementerian Pemuda Dan Olahraga
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assessment Center di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu menekankan pada segi wawancara dan pengamatan langsung peneliti untuk mengungkapkan permasalahan/fenomena yang terjadi serta hal-hal yang melatarbelakanginya. Key informant yang diwawancarai berjumlah 5 orang dan juga melakukan telaah dokumen. Pada penempatan pejabat struktural berdasarkan hasil assessment center di Kementerian Pemuda dan Olahraga sudah dilaksanakan untuk promosi, demosi dan transfer. Dalam aspek promosi pejabat struktural di Kementerian Pemuda dan Olahraga, assessment center telah diterapkan untuk mengangkat pejabatpejabat yang memenuhi kriteria dan syarat tertentu. Dalam aspek demosi telah diterapkan dengan pertimbangan tertentu pegawai mengalami penurunan jabatan atau level berdasarkan hasil penelitian atau pemeriksaan yang dilakukan pada assessment center. Dalam aspek mutasi atau transfer pejabat struktural di Kementerian Pemuda dan Olahraga diterapkan dalam perpindahan posisi atau transfer pegawai yang the right place dan the right job-nya, namun demikian belum semua. Untuk itu disarankan dalam aspek promosi perlu adanya sistem informasi SDM pada Kementerian Pemuda dan Olahraga yang berbasis pada assesmen center. Untuk aspek demosi, perlu adanya klarifikasi dari Assesmen Center Kementerian Pemuda dan Olahraga. Untuk aspek tranfer, perlu adanya perpindahan pejabat struktural Kementerian Pemuda dan Olahraga lebih transparan dalam proses assesmennya dan berdasarkan usulan unit atau pegawai yang bersangkutan.
Tidak tersedia versi lain