PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

Online Public Access Catalogue (OPAC)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Membangun Budaya Organisasi Pada Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Bahasa Badiklat Pendidikan Pelatihan Bahasa Badiklat Kementerian Pertahanan RI

Ahmad Fahri - Nama Orang; Hendar Ristriawan - Nama Orang;

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan (Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan) belum mempunyai visi, misi, dan nilai inti yang dideklarasikan oleh pimpinan Pusdiklat Bahasa sebagai nilai-nilai resmi yang dihayati pegawainya dalam mencapai visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan (1) untuk menjelaskan bagaimana membangun budaya organisasi dari karakteristik budaya organisasi yang telah ada di Pusdiklat Bahasa (2) menjelaskan budaya organisasi apa saja yang sudah ada di Pusdiklat Bahasa (3) menjelaskan bagaimana merumuskan visi, misi, dan nilai inti Pusdiklat Bahasa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Untuk memperoleh data, penulis melakukan wawancara, observasi, dokumentasi, serta menguji keabsahan data dengan triangulasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa karakteristik budaya organisasi yang sudah diterapkan adalah (1) Aspek Toleransi terhadap Tindakan Risiko dengan cara pekerjaan yang sulit diselesaikan dengan SOP yang berlaku serta kesulitan dan hambatan menjadi tanggung jawab pimpinan. (2) Aspek Integrasi dengan cara membentuk persamaan persepsi dan menyatukan pendapat. (3) Aspek Kontrol dengan cara pimpinan melakukan fungsi pengendalian dan pengontrolan pada hasil pekerjaan tetapi juga perilaku dan penampilan pegawai Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan. Adapun karakteristik budaya organisasi yang belum diterapkan adalah pada (4) Aspek Inisiatif Individual yang belum ditunjukkan secara optimal oleh pegawai Pusdiklat Bahasa. Keempat aspek yang telah diteliti ini kemudian dicampur dengan budaya organisasi yang sudah ada di Pusdiklat Bahasa dapat dirumuskan dan dideklarasikan menjadi visi, misi, dan nilai inti Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan agar menjadi pedoman pegawai Pusdiklat Bahasa dalam bekerja dan berperilaku sehari-hari dalam mencapai tujuan Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2019) 031 TMSDA 2019
031522019
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
031 TMSDA 2019
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2019
Deskripsi Fisik
137 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1951001034
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2019
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ahmad Fahri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

NPP: 3171072C0000001

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?