Skripsi
Penyusunan Kompetensi Teknis (Studi Kasus : Pada Direktorat Dana Perimbangan Ditjen Perimbangan Keuangan Kementerian Keuangan)
Kompetensi teknis merupakan salah satu infrastruktur utama di dalam manajemen SDM. Kompetensi teknis bermanfaat mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, penempatan/mutasi sampai kepada penilaian kinerja. Untuk itu penyusunan kompetensi teknis merupakan salah satu prioritas utama di dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun kompetensi teknis untuk jabatan eselon III di lingkungan Direktorat Dana Perimbangan Ditjen Perimbangan Keuangan- Kementerian Keuangan. Kompetensi teknis diidentifikasi dengan pendekatan analisis jabatan. Penelitian yang dilakukan adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Proses pengumpulan data dilakukan melalui telaah dokumen dan wawancara. Key informan merupakan perwakilan dari unit eselon III pada Direktorat Dana Perimbangan, Ditjen Perimbangan Keuangan yang dianggap sebagai Subject Matter Expert (SME). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan kompetensi teknis untuk jabatan eselon III di lingkungan Direktorat Dana Perimbangan, Ditjen Perimbangan Keuangan berdasarkan pendekatan analisis jabatan dapat tersusun kompetensi sebanyak 11 kompetensi yang sudah tersusun dalam struktur kompetensi yang terdiri dari empat (4) level kemahiran. Berdasarkan hasil penelitian, diperlukan perbaikan dan update atas Standard Operating Procedure (SOP) yang ada saat ini. Selain itu sangat penting mempertimbangkan alignment antara Visi dan Misi DJPK, IKU dan Aktivitas (SOP), sehingga kompetensi yang dibangun mengarah kepada pencapaian Visi dan Misi DJPK. Kata Kunci: Kompetensi, Kompetensi Teknis, Analisis Jabatan
Tidak tersedia versi lain