PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Sistem kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kelautan Dan Perikanan Tahun 2017

Sudarmono - Nama Orang; Asropi - Nama Orang;

Penerapan Reformasi Birokrasi merupakan sesuatu yang sangat penting untuk dilaksanakan. Secara umum tujuan reformasi birokrasi di Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah untuk menjadikan kinerja birokrasi KKP menjadi lebih efektif dan efisien melalui pendekatan yang sistematik untuk mencapai tata kelola pemerintahan yang baik dan menciptakan aparatur negara yang bersih, professional, dan bertanggung jawab serta selalu menghasilkan berbagai inovasi dalam rangka memberikan layanan yang terbaik bagi masyarakat/publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pagawai negeri sipil di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan, (2) Pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pagawai negeri sipil di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan, (3) Pengaruh disiplin kerja dan sistem kompensasi terhadap kinerja pagawai negeri sipil di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini termasuk penelitian asosiasif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Disiplin kerja (X ) dan sistem kompensasi (X ) merupakan variabel bebas, sedangkan kinerja (Y) sebagai variabel terikat. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai negeri sipil di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan yang berjumlah 55 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses(CFA), uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2019) 070 TMSDA 2019
070522019
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
070 TMSDA 2019
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2019
Deskripsi Fisik
84 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
15.A.020
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2019
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sudarmono
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?