PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja Pada Satuan Kerja Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan

Ade Frisma Pratama - Nama Orang; Luki Karunia - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan penganggaran berbasis kinerja pada satuan kerja Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan dilihat dari faktor komunikasi, sumberdaya, disposisi atau sikap dan struktur birokrasi. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara, observasi dan telaah dokumen. Ada empat faktor yang diteliti dalam penelitian ini yaitu: komunikasi, sumberdaya, disposisi atau sikap dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penganggaran berbasis kinerja pada satuan kerja Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (P2P) Kementerian Kesehatan telah efektif didukung oleh faktor disposisi atau sikap sedangkan untuk faktor komunikasi, sumberdaya, dan struktur birokrasi belum efektif mendukung. Disarankan bahwa Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (P2P) Kementerian Kesehatan perlu untuk memperkuat komunikasi antara pembuat kebijakan dengan para pelaksana kebijakan; perlu adanya sosialisasi terkait penganggaran berbasis kinerja yang melibatkan seluruh pelaksana kebijakan, melakukan penerimaan sumberdaya manusia yang baru melalui penerimaan staf dari lintas program maupun dari UPT maupun dinkes yang sesuai dengan kebutuhan, informasi dan wewenang harus diberikan secara cepat, tepat dan jelas agar para pelaksana kebijakan dapat menjalankan informasi dan wewenang sesuai dengan sasaran yang di inginkan oleh organisasi, dan SOP harus segera dibuat, disosialisasikan dan dilaksanakan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2017) 013 TMKN 2017
013522017
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
013 TMKN 2017
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik
179 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1553002004
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2017
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ade Frisma Pratama
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?