PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Seleksi Terbuka Jabatan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Jabatan Administrator Di Lingkungan Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Barat

YUNUS BURHAN - Nama Orang; Hamka - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel seleksi terbuka jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja jabatan administrator di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat dimana yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat yang berjumlah 200 orang dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 115 orang yang diambil dengan cara tekhnik pengambilan sampel dengan menggunakan stratified random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner yang menggunakan skala likert. Adapun hasil yang didapat dari penelitian ini menyimpulkan bahwa hipotesis yang telah dibuat dapat diterima dan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan antara seleksi terbuka jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja jabatan administrator di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh langsung seleksi terbuka jabatan terhadap kinerja jabatan administrator sebesar 0,52 atau 52 %. Pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja jabatan administrator sebesar 0,618atau 61,8 % serta terdapat pengaruh seleksi terbuka jabatan dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja jabatan administrator di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat sebesar 0,716 atau 71,6 %.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2017) 090 TMSDA 2017
090522017
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
090 TMSDA 2017
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik
168 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1651001018
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2017
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
YUNUS BURHAN
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?