Pengaruh Seleksi Terbuka Jabatan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Jab…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel seleksi terbuka jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja jabatan administrator di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat dimana yang menjadi populasi dala…