Skripsi

Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus

---

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karier Pegawai Negeri sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukah Khusus dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pendidikan dan latihan (Diklat), Promosi (Kenaikan Pangkat) dan mutas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan telaah dokumen. Data yang terkumpul dari Key Informant dicatat, diolah kemudian diambil kesimpulan guna menjawab pertanyaan peneliti. 1. Masih kurangnya kesempatan yang diberikan kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan. 2. Masih terdapat beberapa Pegawai Negeri Sipil yang belum naik pangkat tepat waktu atau tertunda. 3. Pelaksanaan mutasi belum sepenuhnya sesuai dengan pola pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka menyarankan agar pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus ditingkatkan dengan melakukan langkah-langkah pembaharuan dalam meningkatkan kompetensi aparaturnya yaitu tidak hanya melalui diklat, bimbingan di tempat kerja, dan pembinaan ketrampilan maupun pembinaan sikap dan mental itu sendiri. Secara rinci saran per aspek sebagai berikut : 1. Ditinjau dari aspek pendidikan dan pelatihan pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus masih belum tercapai sasaran seperti pemberian diklat yang tidak sesuai dengan tugas dan kebutuhan organisasi terutama yang menunjang pelaksanaan tugas vii pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepada Pegawai Negeri Sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus masih belum merata kepada semua Pegawai Negeri Sipil. 2. Ditinjau dari aspek Promosi (kenaikan pangkat) sudah dilakukan cukup baik namun masih terdapat keterlambatan dalam pengusulannya. Hal ini dikarenakan persyaratan permohonan usul promosi jabatan (kenaikan pangkat ) tidak sesuai dengan pangkat dan jabatan serta ijasahnya sehingga prosesnya terhambat disamping pegawai yang bersangkutan kurang peduli sesama teman. 3. Ditinjau dari aspek mutasi dalam pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukan Khusus sudah dilakukan cukup baik. Walaupun masih ada pegawai yang tidak diperkenankan dimutasikan pimpinan unit kerjanya, karena pimpinan yang bersangkutan menganggap bahwa pengalaman yang bersangkutan mempunyai kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas di unit kerja tersebut.Bahkan ada pegawai yang sudah lebih dari 13 tahun tidak pindah/di mutasi ke unit kerja lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

019 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

78 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM: 1114000636

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Jumadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar