Skripsi
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Adminitrasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi. Dengan dua variabel yaitu kompetensi (X) dan kinerja pegawai Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah sebagian populasi dari pegawai Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi. Teknik pengambilan sampel yaitu sebagian dari populasi sebanyak 60 responden, dengan metode convenience sampling. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah uji validitas untuk mengetahui taraf signifikan, uji reliabilitas untuk mengetahui pernyataan-pernyataan dalam kuesioner dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha dan analisis deskriptif menggunakan uji validitas dan uji t, untuk membuktikan hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi, dengan menggunakan uji Chi-Square atau Kuadrat. (Y). vii Dari perhitungan koefisien korelasi antara x dan y yang dihasilkan 65,7%, berarti antara variabel kompetensi dan variabel kinerja pada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi, terdapat korelasi yang cukup mempengaruhi. Dengan demikian terdapat 34,3% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Adapun saran yang dapat disampaikan penulis kepada Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi adalah sebagai berikut: 1. Pegawai hendaknya terus meningkatkan kompetensi dengan cara meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap profesionalisme yang pada akhirnya bermuara pada peningkatan kinerja; 2. Kinerja pegawai pada 3. Bagi penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel-variabel lain yang memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai serta dapat juga menggunakan metode analisis lain sehingga diperoleh informasi yang lebih lengkap dan mendalam. Bagian Tata Usaha Deputi Sekretaris Wakil Presiden Bidang Administrasi perlu ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan yang terus berkembang guna menghadapi kemajuan bidang administrasi;
Tidak tersedia versi lain