Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Polisi Mi…

ABSTRAK LHC

Penerapan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) Pada Badan Kepegawaian…

Kebijakan Pemerintah tentang implementasi e-government menekankan untuk menggunakan teknologi informasi di instansi pemerintah baik pusat maupun daerah, yang lebih komprehensif dan terintegrasi. Pemanfaatan dan pengembangan modal teknologi khususnya teknologi komunikasi informasi dalam proses pemerintahan dimaksudkan agar dapat meningkatkan efisiensi, efektifitas, transparansi dan akuntabilitas…

Efektivitas Pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan P…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kompetensi Pegawai Pada PT…

ABSTRAK LHC

Efektivitas Kinerja Tenaga Keamanan Outsourcing Pada Kantor Badan Kepegawaian…

Biro Umum dan Perlengkapan terdiri atas empat (4) Bagian, yang diantaranya adalah Bagian Rumah Tangga yang mempunyai tugas melaksanakan urusan rumah tangga di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Dalam melaksanakan tugasnya Bagian Rumah Tangga menyelenggarakan fungsi: 1. pengaturan tata letak perlengkapan kantor, membuka dan menutup ruangan gedung, menyiapkan sarana untuk upacara, rapat, jamuan…

Penerapan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) pada Badan Kepegawaian…

Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang gambaran penerapan SAPK pada BKD Kota Bekasi Provinsi Jawa Barat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi dan Sistem Informasi Manajemen. Aspek penelitian adalah ; 1) aspek personil; 2) aspek prasarana dan sarana; 3) aspek p…

Pemberian Bantuan Biaya Pendidikan Dalam Rangka Efektivitas Pengembangan Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0714000070

Deskripsi Fisik

ix, 78 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

046 SMSDM 2013

Pengelolaan Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipi…

Pendidikan merupakan salah satu upaya dalam mengembangkan sumber daya manusia yang mempunyai peran strategis terhadap keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan, dan juga untuk meningkatkan keberhasilan karir pegawai serta meningkatkan kinerjanya. Untuk itu, pengembangan bagi pegawai melalui peningkatan strata pendidikan di lingkungan Kementerian Sosial dapat ditempuh melalui program tugas belaj…

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2007 (Studi Kasus Pengangkata…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PT. Asu…

Dalam perusahaan pasti memiliki Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Selain Manusia agar dapat berjalan dengan baik. Peranan manusia sebagai sumber daya yang aktif, hidup dan terlibat dalam aktivitas perusahaan adalah sangat penting. Agar organisasi dapat beraktivitas dengan baik dan lancar PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) menyadari pentingnya pemberian insentif kepada karyawan sehingga kinerja s…