Tesis
Pengaruh Kepemimpinan Dan Integrasi Internal Terhadap Budaya Organisasi Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia
Banyak organisasi yang mempunyai sumber daya manusia (SDM) dengan kompetensi tinggi namun tidak berhasil dalam mengatur organisasinya karena kekurangmampuan mengelola keragaman budaya diantara SDM dalam organisasi. Biro Keuangan adalah unit kerja di lingkungan Setjen DPR-RI yang memiliki SDM berkompetensi baik, tetapi kurang memiliki kemampuan mengelola keragaman budaya diantara para pegawai. Hal ini dapat dicermati melalui fakta- fakta budaya kerja pegawai yang belum profesional dan akuntabel. Lemahnya budaya kerja pegawai tersebut diantaranya disebabkan oleh lemahnya kepemimpinan dan integrasi internal.
Bertitik tolak dari permasalahan tersebut, maka dibuatlah penelitian yang bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan integrasi internal terhadap budaya organisasi Biro Keuangan Setjen DPR RI.
Penelitian ini dilakukan dengan metodologi kuantitatif, dengan survey sebagai metode pengumpulan datanya serta kuesioner sebagai instrumen penelitiannya. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 58 orang pegawai di Biro Keuangan Sekretariat Jenderal DPR RI. Data kemudian diolah dengan melakukan beberapa uji seperti analisis korelasi sederhana dan korelasi berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 2.2.
Hasil uji menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan dan integrasi internal (baik secara terpisah maupun digabungkan) sama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap budaya organisasi pegawai Biro Keuangan Setjen DPR RI.
প্রাপ্তিসাধ্যতা
বিস্তারিত তথ্য
- সিরিজ শিরোনাম
-
-
- কল নং
-
053 TMSDA 2014
- প্রকাশক
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014
- কোলেশন
-
162 hal. 17 cm.
- ভাষা
-
Indonesia
- আইএসবিএন/আইএসএসএন
-
12.A.034
- শ্রেনীকরণ
-
NONE
- কন্টেন্ট ধরন
-
-
- মিডিয়া ধরন
-
-
- ক্যারিয়ার ধরন
-
-
- সংস্করণ
-
-
- বিষয় সমূহ
- নির্দিষ্ট তথ্যের বিবরণ
-
-
- অবদানকারীর বর্ণনা
-
Nasrulloh
অন্য সংস্করণ/সম্পর্কিত
অন্য সংস্করণ পাওয়া যায়নি
ফাইল সংযোজনা
মন্তব্য
You must be logged in to post a comment