Skripsi

Manfaat Mutasi Pegawai Di Lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Pengolahan data dilakukan melalui tahap reduksi, penyajian dan verifikasi data. Dari penelitian diperoleh hasil bahwa manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan belum sepenuhnya dapat dirasakan manfaatnya secara langsung oleh para pegawai dalam bekerja, terutama yang terkait dengan produktivitas pegawai. Berdasarkan kesimpulan tersebut, maka disarankan agar: 1. Memindahkan pegawai ke posisi yang menurut hasil analisis tepat/sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan, serta lama periode bekerja yang bersangkutan. 2. Mutasi terhadap pegawai harus dilakukan secara objektif, sehingga dengan demikian karir pegawai akan berkembang yang berorientasi pula terhadap berkembangnya organisasi. 3. Organisasi harus memberikan informasi dan melakukan penilaian secara berkala terhadap pegawai-pegawai sepanjang karirnya, agar pegawai menjadi maju dan meningkat produktivitas kerjanya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

019 SMSDM 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014

Deskripsi Fisik

96 hal. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114081442

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2014

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Joko Yulianto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar