PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Internalisasi Budaya Organisasi Pada Direkorat jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan

Sri Pritta Linarida - Nama Orang; Gering Supriadi - Nama Orang;

Dalam lingkup organisasi Kementerian Pertahanan telah mempunyai visi dan misi organisasi serta mempunyai penjabaran visi misi tersebut dalam satuan-satuan kerjanya salah satunya adalah Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan (Ditjen Strahan) ke dalam bentuk tugas dan fungsi Ditjen Strahan.
Budaya organisasi yang berjalan di Ditjen Strahan adalah budaya yang dibawa oleh pendirinya dan terus diwariskan kepada anggota barunya sampai saat ini. Namun begitu, Ditjen Strahan belum menerapkan suatu budaya organisasi yang mendukung pencapaian visi dan misi Kementerian Pertahanan. Ditjen Strahan sebagai perumus dan pelaksana kebijakan dan standarisasi teknis di bidang penyelenggaraan strategi pertahanan merupakan ujung tombak dari Kementerian Pertahanan dan dianggap main gate dari semua kebijakan dan peraturan yang dihasilkan Kementerian Pertahanan, belum mempunyai core values sebagai nilai-nilai resmi yang dihayati pegawainya dalam mencapai visi dan misi organisasi.
Dalam penelitian ini peneliti berusaha mengetahui bagaimanakah internalisasi budaya organisasi yang diterapkan kepada pegawai Ditjen Strahan yaitu ditinjau dari aspek:(1) Penanaman Kesetiaan Nilai-Nilai Utama Organisasi, (2) Pendidikan dan pelatihan, (3) Pengarahan, (4) Penempatan Pegawai.
Dari hasil penelitian, internalisasi budaya organisasi yang sudah diterapkan adalah Pelaksanaan Diklat dalam Aspek Pendidikan dan Pelatihan, Program Pembekalan CPNS dalam Aspek Pengarahan, serta Pembangunan Assessment Center dalam Aspek Penempatan Pegawai.
Adapun internalisasi budaya organisasi yang dapat diterapkan adalah pada Aspek Penanaman Nilai-Nilai Utama Organisasi dengan langkah perumusan dan sosialisasi nilai-nilai inti, job rotation kepada CPNS di Ditjen Strahan dalam Aspek Pengarahan, serta membangun budaya organisasi pembelajaran di Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan dalam Aspek Pendidikan dan Pelatihan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2014) 160 TMSDA 2014
160522014
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
160 TMSDA 2014
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014
Deskripsi Fisik
xi, 145 Hal 30
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
13.HA.008
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2014
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sri Pritta Linarida
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?